Catégorie : Thèmes

Le FILE (Fonds Initiatives Locales contre l’Exclusion) est soutenu par la Fondation JM Bruneau depuis près de 20 ans des projets développés par les adhérents de la Fédération. En 2022, ce sont 105 projets qui ont été financés à hauteur de 420 000 euros.  L’objectif du FIL est de proposer un levier pour déployer de nouveaux projets et des actions complémentaires aux activités des associations sur lesquelles il est souvent difficile de trouver un financement. Au fil des années, le FILE a permis de favoriser des initiatives sur la participation et l’expression des personnes, l’accès à des activités éducatives, culturelles et sportives, d’accompagner l’accès au logement, d’aménager des espaces collectifs conviviaux, de créer des passerelles avec le monde de l’entreprise, d’élaboration des formations adaptées aux publics accompagnés. De nouveaux axes ont aussi été développés comme la lutte contre l’exclusion numérique et les réponses aux besoins urgents dans l’accueil des étranger.ère.s.

Parmi les exemples de projets soutenus sur l’axe emploi, on peut citer :

Sur les passerelles avec le monde de l’entreprise :

• Le parrainage des salarié.e.s en insertion par des entreprises : renforcement de l’accompagnement vers l’emploi en mobilisant des parrains / marraines en entreprise, ce qui permet aux salarié.e.s en insertion de bénéficier d’un suivi individualisé et d’un réseau de parrains / marraines et à l’entreprise de repérer de futures ressources humaines ;
• Le chantier d’insertion intégré dans l’entreprise : pour rapprocher les salarié.e.s en insertion au monde de l’entreprise en les intégrant directement dans une entreprise du secteur marchand, par la sous-traitance d’une partie d’un marché ;
• Ça va cartonner : atelier de création de meubles en carton recyclé pour des femmes issues de quartiers défavorisées. Une mise en situation de travail complétée par un atelier de techniques de recherche d’emploi.

Sur la formation avec les publics :

• L’éco-construction d’un bâtiment public : support à la formation des salarié.e.s en insertion aux techniques de construction écologique et au développement de ce type de chantiers auprès des collectivités locales ;
• La mise en place d’un dispositif de certification des compétences des salarié.e.s en insertion, par des jurys professionnels internalisé par l’association ;
• La mobilisation professionnelle renforcée : mise en place d’ateliers techniques sur le CV, la lettre de motivation, l’entretien, l’utilisation du web, couplés d’un stage avec des comédiens pour des jeux de rôles sur l’entretien d’embauche et l’accompagnement par un.e parrain / marraine dans une entreprise pour un premier lien avec la vie professionnelle ;
• Cultiver son jardin : partenariat entre 6 jardins d’insertion pour mettre en œuvre une formation commune sur le maraîchage ;
• L’auto-école sociale : portage d’une auto-école pour permettre l’accès au permis de conduire et à la mobilité pour des personnes en difficulté d’insertion professionnelle.

Parmi les projets sur l’axe habitat, on peut également citer :

Sur le montage de projets et d’aide au démarrage de nouvelles structures ou services d’accueil et d’hébergement 

• La mise en place d’un appartement pédagogique pour réaliser des animations et mises en situation autour du savoir habiter, les droits, les devoirs des locataires, l’entretien, la consommation d’énergie, le bricolage …
• Le développement d’une offre de logement intermédiaire : proposer une alternative à des ménages qui ne relèvent d’une orientation CHRS et qui n’ont besoin que d’un accompagnement léger avant de voir aboutir leur projet de logement ;
• Le réaménagement d’espces collectifs : enrichir la vie collective d’un foyer de jeunes travailleur.euse.s et développer des animations autour d’ateliers de cuisine qui permettent l’organisation de tables d’hôtes ouvertes aux habitant.e.s du quartier.

Sur les actions favorisant l’accès ou le maintien au logement des personnes sans-abri ou sortant d’hébergement

• Le lieu ressource logement ouvert aux personnes en situation de précarité. Il met en commun les moyens humains et financiers des associations pour permettre une offre de service complète sur un territoire pour accompagner l’accès ou le maintien dans le logement ;
• La coordination de l’offre d’hébergement pour les détenu.e.s en fin de peine avec la préparation en amont par un diagnostic (intervention d’un travailleur social en maison d’arrêt) ;
• La création d’une agence immobilière à vocation sociale : centre de ressources avec les bailleurs privés, elle assure une garantie par le suivi dans l’usage du logement, les relations avec le voisinage et les risques d’impayés ;
• La mutualisation de compétences à destination des locataires d’un HLM : accompagnement social de salarié.e.s en insertion logés en sous-location dans un immeuble HLM et développement d’actions collectives pour tout.e.s les locataires, mise en place d’un jardin partagé, ateliers de cuisine ;
• Le partenariat d’insertion locale : entre une association et un bailleur HLM pour favoriser l’insertion durable de sortants d’un CHRS, en les accompagnant dans leur logement mais aussi en développant des actions avec les bailleur et les habitant.e.s sur des projets de quartier.

Pour plus d’informations sur le FILE :

Fonds Initiatives Locales contre l’Exclusion (FILE)

Dans les newsletters de juillet et août, vous retrouverez des zooms sur les associations ayant réalisé les projets cités ci-dessous et d’autres projets innovants et d’autres axes (éducatifs et socioculturelles / accès aux droits et réduction de la fracture numérique / accueil et accompagnement des étranger.ère.s).