28 mars 2024
7 octobre 2022
La Haute Autorité de Santé lance un appel à candidature afin de constituer un groupe de travail pour élaborer une recommandation de bonnes pratiques professionnelles (RBPP) sur le thème Vie affective et sexuelle dans le cadre de l’accompagnement en ESSMS ». Afin que les enjeux spécifiques au secteur de l’inclusion sociale soient bien reflétés au sein de cette RBPP, nous invitons les professionnels et les personnes accompagnées mobilisées sur ce sujet à candidater à ce groupe de travail.
Rappel : que sont les recommandations de bonnes pratiques professionnelles ?
Les RBPP de la HAS (qui a repris les missions de l’Agence nationale de l’évaluation et de la qualité des établissements et services sociaux et médico-sociaux) sont des propositions qui sont faites aux professionnels sociaux et médico-sociaux, afin de faire évoluer leurs pratiques, dans la perspective d’améliorer la qualité des interventions et de l’accompagnement.
Les RBPP sont à visée transversale : elles visent les quatre secteurs du social et du médico-social (personnes âgées, handicap, protection de l’enfance et inclusion sociale). Elles sont non prescriptives : il ne s’agit pas de standards ou de normes qui définissent des critères d’évaluation, mais bien de repères. Elles reflètent un consensus sur l’état des savoirs, à un moment donné, en se basant sur une triple expertise scientifique, professionnelle et expérientielle.
Pour plus d’informations, vous pouvez consulter ce guide méthodologique de la HAS sur les recommandations de bonnes pratiques professionnelles. Vous pouvez également consulter les recommandations publiées par la HAS pour le secteur social et médico-social via ce lien.
Quel est l’objet de la recommandation de bonnes pratiques « Vie affective et sexuelle dans le cadre de l’accompagnement en ESSMS » ?
La RBPP « Vie affective et sexuelle dans le cadre de l’accompagnement en ESSMS » a fait l’objet d’une note de cadrage par la HAS. Cette RBPP a pour objectif d’outiller les professionnels afin de « promouvoir une approche positive de la sexualité », de mieux prendre en compte les besoins et attentes des personnes accompagnées en la matière, de prévenir les violences sexuelles ainsi que les risques liés à la sexualité (IST, grossesses non désirées).
La RBPP a été est divisée en deux volets :
Le présent groupe de travail est constitué pour travailler sur le premier volet de la recommandation.
Qui peut faire partie du groupe de travail ?
Parmi les profils recherchés pour constituer le groupe de travail, la HAS recherche notamment des :
Les membres du groupe de travail seront amenés à examiner et compléter les données recueillies par la HAS sur le sujet, ainsi qu’à élaborer et valider les propositions de recommandations. La participation au groupe de travail et les frais de déplacement sont indemnisés selon un barème précisé sur le site de la HAS.
Quel est le calendrier ?
Le groupe de travail doit se réunir 6 fois au minimum, à partir du 2e trimestre 2023. Chaque participant s’engage à participer à toutes les réunions (en présentiel ou en visioconférence).
Les candidatures doivent être envoyées à la HAS au plus tard le 04 novembre 2022 à l’adresse suivante : rbpp.vas@has-sante.fr.
Des informations sur le dossier de candidature ainsi que sur les règles de participation au groupe de travail (déontologie, confidentialité, déclaration d’intérêt, etc.) sont disponibles sur le lien de l’appel à candidature.
Vous souhaitez candidater au groupe de travail de la HAS ? Merci de bien vouloir en informer Tiphaine Vanlemmens, chargée de mission Hébergement à la FAS, en amont de votre démarche :
tiphaine.vanlemmens@federationsolidarite.org
28 mars 2024
28 mars 2024
28 mars 2024
📢Enquête Plan Grand Froid : la FAS dénonce une gestion au thermomètre délétère
Retrouvez l’enquête avec nos 7 préconisations : https://www.federationsolidarite.org/wp-content/uploads/2024/03/Plan-Grand-Froid-VF.pdf
Le communiqué de presse : https://www.federationsolidarite.org/wp-content/uploads/2024/03/CP-PPGF-VF.pdf
On ne réglera pas le problème du chômage en dégradant les conditions de vie des plus précaires. Sur 5 millions de demandeurs d’emplois, seuls 2,8M sont indemnisées dont la moitié travaille ! Le nombre d’offres non pourvues est de 330 000. Il faut cesser cette stigmatisation.
#CongresUnccas | "La solidarité c’est notre bien commun. Ce n’est pas un coût.", affirme @AnneRubinstein
@luccarvounas
Au Congrès @unccas #LeHavre pour porter avec les associations et les élus la réinvention de la solidarité plutôt que la punition des pauvres.
A #LeHavre avec associations adhérentes #FAS #AHAPS, @ArmeeduSalut #AFFD #Terrapsy pour partager avancées et inquiétudes pour la solidarité.
French middle class sees economic woes as anti-immigration sentiment grows. Law toughening immigration faces legal setbacks. Uncertain future.
By: Pascal Brice & @pisackson
#FOTalks #French #immigration #law #FrenchImmigrationLaw #EmmanuelMacron
La #FAS a été entendue par le juge et continuera à exercer sa pleine vigilance partout en France pour s'assurer du respect des principes et des réalités de l’inconditionnalité de l'accueil fixés par la loi.
Allons nous collectivement accepter que la solidarité se transforme en punition généralisée ou la réinventer à l'aune des enthousiasmes et des inquiétudes de la société? #AssuranceChômage #RSA #Immigration #Travail #écologie #droitsdesfemmes
Communiqué du tribunal administratif :