Objectifs
- Mieux appréhender les attentes du métier ainsi que l’environnement professionnel et institutionnel de lʼIAE
- Faire équipe avec les salariés en insertion en créant des dynamiques collectives et d’inclusion
- Assurer son autorité d’encadrant par une dynamique dʼéquilibre entre lʼécoute et le cadre
- Comprendre l’importance du travail en équipe, en particulier lacollaboration avec les CIP
Programme
- Jour 1 : Comprendre l’environnement professionnel et institutionnel de lʼIAE – Assurer son autorité dʼencadrant – Tenir la fonction dʼencadrement avec un public en insertion
- Jour 2 : Faire équipe avec les salarié.es en insertion
- Jour 3 : Gestion des conflits – Comprendre l’importance du travail en équipe, en particulier la collaboration avec les CIP: la coordination ETI/CIP/Direction
- Jour 4 : Participer à l’évaluation et à la formation des salariés
Informations pratiques
- Durée : 4 jours (7h/jour)
- Formateur : Baptiste Bourdeau, consultant en stratégie et organisation interne spécialisé dans l’IAE, formateur, superviseur de dirigeants et cadres, il propose également des analyses de la pratique professionnelle.
- Accessibilité : Aménagements possibles sur demande, contact : nicolas.bonnier@federationsolidarite.org
Les fondamentaux de la fonction d’encadrant technique d’insertion
Cette formation a pour ambition de permettre aux encadrants techniques de comprendre les spécificités d’un métier dont les pratiques et les méthodes dʼencadrement sont centrées sur un public salarié mais en parcours dʼinsertion.