28 mars 2023
20 mai 2015
“Le projet de loi relatif au dialogue social et à l’emploi porté par le ministre du Travail, François Rebsamen, prévoit la suppression de l’obligation de produire un rapport de situation comparée sur la situation des femmes et des hommes au sein de l’entreprise qui serait remplacé par une « information en comité d’entreprise ». Il prévoit également l’intégration de la négociation annuelle sur l’égalité professionnelle à la négociation qualité de vie au travail et la suppression de la commission égalité professionnelle, obligatoire dans les entreprises de plus de 200 salariés” (Laboratoire de l’égalité).
Un collectif d’associations a lancé une campagne contre le projet de loi et une pétition “ne supprimez pas l’égalité professionnelle”. La FNARSFNARSFédération nationale des Associations d’Accueil et de Réinsertion sociale est signataire de cette pétition.
28 mars 2023
27 mars 2023
27 mars 2023
📢Retrouvez le communiqué de presse sur la mobilisation du Collectif de l'Insertion par l'Activité Économique « pour que la politique du plein emploi ne laisse personne au bord du chemin» 👇https://www.federationsolidarite.org/wp-content/uploads/2023/02/CP-collectif-IAE-final-1.pdf
Métiers de l’humain : les départements sommés de tenir leurs engagements
7 fédérations appellent @ADepartementsF à mettre en œuvre les solutions adoptées il y a un an.
@Nexem_actu @FedeSolidarite @Unapei_infos @Uniopss @la_CNAPE @FEHAP_actu @mutualite_fr
https://buff.ly/3Z3ULkR
🎬 A VOIR : J'ai 15 ans et je suis SDF. En #France, 42000 enfants sont SDF, selon @UNICEF_france @FedeSolidarite @SamusocialParis #GrandirSansChezSoi via @CamilleCourcy @brutofficiel https://brut.media/fr/program/c90cadd6-e08d-4879-bd8a-7777c806c8bb