18 avril 2024
5 octobre 2017
Lancée en mai 2016 par la Fédération, l’expérimentation SEVE (SIAE et entreprises vers l’emploi) est destinée à positionner, dans les territoires, les structures de l’insertion par l’activité économique comme de véritables médiatrices auprès des entreprises pour favoriser l’emploi durable des salariés en insertion.
16 structures réparties dans trois régions se sont lancées dans l’aventure. Parmi elles, Emplois et Services 06, association intermédiaire de la région Provence Alpes Côte d’Azur-Corse chez qui avait lieu la première visite terrain, le 19 septembre. Retour sur cette journée…
Visite du chantier
Il fallait se lever tôt pour pouvoir rencontrer les encadrants techniques et les salariés en transition professionnelle qui travaillaient ce matin-là au débroussaillage, élagage et nettoyage d’une parcelle appartenant à la mairie de Biot, près de Nice.
Sandrine, encadrante technique explique « En tant qu’encadrante, nous misons sur les compétences transférables que vont apprendre les salariés grâce à ce chantier. En effet, les espaces verts ne sont qu’un tremplin vers un métier identifié ». Elle ajoute « depuis que nous avons démarré SEVE, nous proposons à toutes les personnes que nous accompagnons d’aller très vite (re) découvrir le monde de l’entreprise, que ce soit par un premier rendez-vous, une période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) ou lors de rencontres organisées par nous. Le but étant de briser ce plafond de verre pouvant exister entre les structures d’insertion et les entreprises ».
Visite des bureaux, table ronde
Retour dans les bureaux où l’énergique coordinatrice de la structure présente sa vision de SEVE et les changements profonds que l’expérimentation a permis d’opérer. Dans les bureaux se trouve le « Totem SEVE » : l’agenda des salariés en insertion qui reprend les rendez-vous des uns et des autres avec les entreprises. Ce totem dynamise les équipes, crée de l’émulation entre les salariés et affiche clairement la première ambition d’une structure d’insertion : le retour vers un emploi pérenne.
La table ronde démarre avec une présentation de l’expérimentation vue par Emplois et Services 06. SEVE a permis de reconnecter deux objectifs apparemment contradictoires mais bel et bien liés : celui de la production et celui de l’emploi.
La conseillère en insertion professionnelle insiste sur l’importance d’avoir des temps d’échanges où chacun a la possibilité de s’exprimer, à la fois sur des questions personnelles et professionnelles.
Le temps des échanges
« Si je propose quelqu’un dans une entreprise et que cette personne ne fait pas l’affaire, quelle légitimité j’ai pour pouvoir représenter quelqu’un d’autre ? »
SEVE enseigne de nombreux principes et notamment les suivants : « tout le monde est employable », « oser l’action » et, « il y a plus de chance en essayant qu’en ne rien faisant ».
Les acteurs SEVE sont unanimes, si une entreprise peut échouer, elle peut aisément comprendre qu’une mise en relation puisse ne pas être concluante mais ne faut-il pas dépasser l’échec et persister encore, jusqu’à créer une relation de confiance avec les entreprises ?
Et alors, SEVE, ça marche ?
Des premiers éléments ont permis de structurer l’organisation, de renforcer le lien à établir entre les CIP et les encadrants techniques, d’avoir des liens plus rapides et plus réguliers avec le monde de l’entreprise…et de décrocher des offres d’emploi. Les remises en emploi d’Emplois et Services 06 auraient-elles eu lieu sans SEVE ? Certaines peut-être, mais pas toutes. SEVE a permis de faire comprendre qu’il n’est pas forcément utile d’attendre le soi-disant « bon moment » pour un retour à l’emploi mais plutôt de faire entendre que le bon moment « c’est maintenant !»
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Une brève description → SEVE en bref
Avec @arifts_pdl à Rezé (44) pour débattre dans ce haut lieu de formation des formes de la mobilisation pour porter le travail social au cœur de la société.
Avec #VéroniqueLambert et les équipes #Etape44 à Saint-Herblain pour partager les mobilisations pour l'insertion.
🗓 Rendez-vous pour les Journées du Travail Social les 24 & 25 septembre 2024 à Nancy !
🔎Zoom sur les premiers éléments du programme 👇
👉 Informations et inscriptions :
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Pour avoir une idée des ordres de grandeur : 83 450 ménages dépassant les plafonds paient un Supplément de loyer de solidarité (SLS), soit 1,6 % des 5,2 millions de locataires HLM. Magnifique contrefeu gouvernemental pour faire oublier son bilan désastreux.
Le Comité national pour l'emploi a été installé par @CaVautrin, avec 48 membres dont des représentants @unccas, @UNmissionlocale, @ADepartementsF, @andicat_asso ou encore @FedeSolidarite. https://www.lemediasocial.fr/fb9fed0c2_e6eb_4980_93c6_9ba78a5e2c75
📢« Ce qui nous semble incontrôlable, ce n’est pas la dépense publique mais le transfert massif de la solidarité nationale au profit des acteurs les plus forts du système ».
👉La FAS signataire de la #tribune portée par @apfhandicap dans @lemondefr
« Ce qui nous semble incontrôlable, ce n’est pas la dépense publique mais le transfert massif de la...
TRIBUNE. Face aux restrictions à venir des crédits destinés aux plus vulnérables, un collectif d’associations emme...
www.lemonde.fr
Journées Du Travail Social : «pouvoirs d’agir, pouvoir agir» : les inscriptions sont ouvertes !
Rdv les 24 et 25 septembre 2024 à Nancy.
➡️Information & inscriptions ici :
Journées du Travail Social
Journées du Travail Social 24 et 25 septembre 2024 La période que nous traversons est difficile. Notre pays, com...
evenement.federationsolidarite.org
🖍️ L'actu vue par Gros (@GrosPascal), cette semaine dans "Marianne"
Écoutez ce bourreau expliquer que des femmes, des enfants, des femmes lui avaient été désignés comme des animaux. Nul besoin d'être Rwandais pour qu'à un moment la déshumanisation de l'Autre finisse par fabriquer des bourreaux.