27 juin 2025
18 avril 2022
Fiches pratiques pour aider les structures du réseau à améliorer la qualité de vie au travail
Afin de s’inscrire pleinement dans la dynamique du Pacte Ambition IAE et le déploiement quantitatif et qualitatif des postes en contrat d’insertion, la Fédération des acteurs de la solidarité a fait de l’appui aux équipes dirigeantes sur l’organisation du travail, la gestion des ressources humaines et la qualification des salariés permanents une priorité forte.
En 2020, un groupe de travail de SIAE volontaires a été constitué afin de définir quels étaient les besoins des structures pour les aider à mettre en place une démarche qualité de vie au travail, et proposer ainsi des réponses adaptées.
Il est ressorti de ces échanges la mise en œuvre en 2021 d’actions de formation et d’échanges de pratiques entre pairs autour des sujets relatifs à la qualité de vie au travail.
Nous vous proposons aujourd’hui trois nouvelles fiches pratiques destinées à vous présenter les réglementations légales, identifier les spécificités propres à l’IAE ou bien encore partager des expériences et bonnes pratiques sur les sujets suivants :
- Les rôles et missions des administrateurs·rices et des dirigeant·es salarié·es
- Les obligations employeurs en matière de santé et sécurité au travail
- Le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)
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Vous retrouverez également les fiches pratiques précédentes en cliquant sur les liens ci-dessous :