28 mars 2024
1 décembre 2022
À l’occasion de la Journée Internationale de lutte contre les violences faites aux femmes, la FAS salue l’engagement de la Dihal qui publie un outil E-learning de sensibilisation aux violences sexistes et sexuelles à destination des professionnel.le.s des structures d’hébergement mixtes. Cet outil est le fruit d’un travail collaboratif mené par la Délégation interministérielle en lien avec la Fédération des Acteurs de la Solidarité et nos partenaires spécialisés la FNSF et la Fondation des femmes, ainsi que le Service des droits des femmes et de l’égalité entre les femmes et les hommes de la DGCS et la Mission interministérielle pour la protection des femmes contre les violences et la lutte contre la traite des êtres humains (MIPROF).
La réalisation de cet e-learning répond en partie aux préconisations portées dans le projet « un Abri pour Toutes » publié en 2021, porté en partenariat avec la Fondation des femmes, visant une meilleure prise en compte des situations de violences de genre dans les politiques publiques d’accueil, d’accompagnement et d’hébergement mixtes.
Pour rappel, 93% des femmes hébergées interrogées dans le cadre de l’enquête du projet recherche-action « un abri pour toutes » déclaraient avoir été victimes de violences au cours de leur vie, et 86% d’entre n’avaient jamais été questionnées sur les violences subies lors des entretiens avec les travailleurs.ses sociaux.ales. La quasi-totalité de ces femmes n’avaient reçu aucune information de prévention, ni d’orientation ni d’accompagnement vers une association spécialisée.
Lors des entretiens, les professionnel.le.s avaient exprimé leur sentiment d’impuissance pour aborder la problématique des violences de genre avec les femmes accueillies, principalement en raison d’un manque d’outillage et de formation dédiés pour le faire.
L’e-learning a pour objectifs :
L’outil s’adresse à l’ensemble des personnes intervenant au sein des structures d’hébergement mixtes : membres de l’équipe éducative, responsables de service et de structure, veilleurs de nuit, agents de restauration, etc.
L’e-learning est composé d’une introduction et de quatre modules :
Ce parcours est accompagné de mises en situation, d’activités pédagogiques et de quiz. Pour aller plus loin, un espace ressources est mis à disposition avec des informations complémentaires, des documents, des affiches, etc.
Le e-learning et les différents outils cités sont accessibles à partir de ce lien
La FAS propose ses préconisations pour l’utilisation de cet outil de sensibilisation
Si ce premier outil e-learning de sensibilisation aux violences sexistes et sexuelles n’a pas vocation à se substituer à la mise en place d’une formation à destination des professionnel.le.s du secteur de l’Accueil, de l’Hébergement et de l’Insertion, il permet toutefois de poser les premières bases de compréhension et d’appréhension du sujet.
Afin d’aller plus loin dans l’utilisation de cet outil, nous préconisons l’organisation d’un temps d’animation collectif au sein de votre structure, réunissant l’ensemble des professionnel.le.s. Ce temps de sensibilisation, vous permettra collectivement de dresser un premier diagnostic de l’étendue des besoins en terme de formation et d’adaptation des pratiques d’accompagnement aux besoins des personnes victimes de violences.
La FAS est pleinement engagée dans la lutte contre les violences faites aux femmes et se joint aux associations partenaires spécialisées pour demander des moyens financiers supplémentaires pour améliorer l’accueil, l’orientation, l’accompagnement, et l’hébergement des femmes victimes de violences accompagnées ou non de leurs enfants co-victimes :
28 mars 2024
28 mars 2024
28 mars 2024
TRIBUNE. Travail social : halte aux cocheurs de cases !
En période de pénurie de personnels, perdre son temps à produire des documents qui ne servent qu’à cocher les cases d’un référentiel, sans modifier les pratiques, devient insupportable.
https://www.lemediasocial.fr/travail-social-halte-aux-cocheurs-de-cases_tCsNnO
📢Enquête Plan Grand Froid : la FAS dénonce une gestion au thermomètre délétère
Retrouvez l’enquête avec nos 7 préconisations : https://www.federationsolidarite.org/wp-content/uploads/2024/03/Plan-Grand-Froid-VF.pdf
Le communiqué de presse : https://www.federationsolidarite.org/wp-content/uploads/2024/03/CP-PPGF-VF.pdf
On ne réglera pas le problème du chômage en dégradant les conditions de vie des plus précaires. Sur 5 millions de demandeurs d’emplois, seuls 2,8M sont indemnisées dont la moitié travaille ! Le nombre d’offres non pourvues est de 330 000. Il faut cesser cette stigmatisation.
#CongresUnccas | "La solidarité c’est notre bien commun. Ce n’est pas un coût.", affirme @AnneRubinstein
@luccarvounas
Au Congrès @unccas #LeHavre pour porter avec les associations et les élus la réinvention de la solidarité plutôt que la punition des pauvres.
A #LeHavre avec associations adhérentes #FAS #AHAPS, @ArmeeduSalut #AFFD #Terrapsy pour partager avancées et inquiétudes pour la solidarité.
French middle class sees economic woes as anti-immigration sentiment grows. Law toughening immigration faces legal setbacks. Uncertain future.
By: Pascal Brice & @pisackson
#FOTalks #French #immigration #law #FrenchImmigrationLaw #EmmanuelMacron
La #FAS a été entendue par le juge et continuera à exercer sa pleine vigilance partout en France pour s'assurer du respect des principes et des réalités de l’inconditionnalité de l'accueil fixés par la loi.
Allons nous collectivement accepter que la solidarité se transforme en punition généralisée ou la réinventer à l'aune des enthousiasmes et des inquiétudes de la société? #AssuranceChômage #RSA #Immigration #Travail #écologie #droitsdesfemmes