Création du Conseil de l’inclusion dans l’emploi

La création du Conseil de l’inclusion dans l’emploi (CIE) le 20 novembre 2018 pour une durée de 5 ans et la nomination de ses membres par arrêté le 3 décembre 2018 représentent une étape importante pour la mise en œuvre de la politique de lutte contre le chômage de longue durée. Son objectif premier est de contribuer à une société plus inclusive dans laquelle chacun peut participer à l’échange social et économique. Pour cela il entend développer les dispositifs d’inclusion des personnes dans l’emploi, notamment en augmentant le nombre de personnes en parcours d’insertion de plus 100 000 sur la durée du quinquennat, et favoriser le rôle inclusif des entreprises.

Le CIE a pour mission de :

• Formuler des propositions en matière de politiques d’inclusion dans l’emploi, notamment des jeunes peu qualifiés, des chômeurs de longue durée, des bénéficiaires de minima sociaux et des travailleurs handicapés, en s’appuyant en particulier sur les expériences locales et sur les réformes menées hors du territoire national ;
• Recenser et diffuser les bonnes pratiques en matière d’inclusion dans l’emploi et de favoriser les solutions et les pratiques innovantes ; concourir à la conception, à l’élaboration et au suivi des politiques d’inclusion dans l’emploi, notamment des expérimentations réalisées en la matière ;
• Assurer le suivi du développement des démarches de responsabilité sociale et des innovations concourant à l’inclusion dans l’emploi ;
• Développer et d’encourager les échanges sur l’inclusion dans l’emploi entre toutes les entreprises, quel que soit leur statut juridique, qu’elles bénéficient ou non de financements publics à cette fin.

Ce conseil remplace le CNIAE (Conseil national de l’insertion par l’activité économique) supprimé par la loi “Avenir professionnel” du 5 septembre 2018 (article 85).

Il est présidé par Thibaut Guilluy, directeur général du groupe d’insertion Ares. Ses membres sont nommés en qualité de personnalités désignées en raison de leurs compétences en matière d’insertion par l’activité économique, d’entreprise adaptée, de lutte contre l’exclusion ou de formation professionnelle des personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières – Arrêté du 3 décembre 2018 portant nomination au Conseil de l’inclusion dans l’emploi

Comme les autres réseaux de l’Insertion par l’Activité Économique, la Fédération n’est pas membre en tant que telle du Conseil.

Elle est toutefois associée au Plan Ambition Insertion par l’Activité Économique en tant que membre des groupes de travail spécifiquement dédiés à l’élaboration de la réforme de l’Insertion par l’Activité Économique et s’investira également dans d’autres groupes qui permettraient de favoriser l’accès des plus démunis à l’emploi.