07 février 2025
1 février 2019
La création du Conseil de l’inclusion dans l’emploi (CIE) le 20 novembre 2018 pour une durée de 5 ans et la nomination de ses membres par arrêté le 3 décembre 2018 représentent une étape importante pour la mise en œuvre de la politique de lutte contre le chômage de longue durée. Son objectif premier est de contribuer à une société plus inclusive dans laquelle chacun peut participer à l’échange social et économique. Pour cela il entend développer les dispositifs d’inclusion des personnes dans l’emploi, notamment en augmentant le nombre de personnes en parcours d’insertion de plus 100 000 sur la durée du quinquennat, et favoriser le rôle inclusif des entreprises.
Le CIE a pour mission de :
Ce conseil remplace le CNIAE (Conseil national de l’insertion par l’activité économique) supprimé par la loi “Avenir professionnel” du 5 septembre 2018 (article 85).
Il est présidé par Thibaut Guilluy, directeur général du groupe d’insertion Ares. Ses membres sont nommés en qualité de personnalités désignées en raison de leurs compétences en matière d’insertion par l’activité économique, d’entreprise adaptée, de lutte contre l’exclusion ou de formation professionnelle des personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières – Arrêté du 3 décembre 2018 portant nomination au Conseil de l’inclusion dans l’emploi
Comme les autres réseaux de l’Insertion par l’Activité Économique, la Fédération n’est pas membre en tant que telle du Conseil.
Elle est toutefois associée au Plan Ambition Insertion par l’Activité Économique en tant que membre des groupes de travail spécifiquement dédiés à l’élaboration de la réforme de l’Insertion par l’Activité Économique et s’investira également dans d’autres groupes qui permettraient de favoriser l’accès des plus démunis à l’emploi.
07 février 2025
06 février 2025
06 février 2025