[Appel d’offre] La FAS recherche des prestataires de formation sur les thématiques de l’emploi et réfugiés/migrants

Le siège de la Fédération des acteurs de la solidarité a élaboré une formation pour « Faciliter l’accès à l‘emploi des personnes allophones et des Bénéficiaires d’une Protection Internationale »

Après une première année d’expérimentation en 2020 en régions Bretagne, Pays de la Loire et Occitanie, elle sera mise en œuvre en 2021 en région Auvergne-Rhône-Alpes.

Les prestataires de formation qui souhaitent se positionner sont invités à candidater jusqu’au 25 juin 2021.

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Enjeux : Dans un contexte de chômage structurel, les difficultés d’accès à l’emploi sont une source de précarité et d’exclusion. Elles sont accrues pour les personnes immigrées qui ne maîtrisent pas la langue française et qui se heurtent à des contraintes administratives et des conditions sociales particulièrement précaires (accès à l’hébergement-logement, accès aux soins, accès aux droits…).

Les bénéficiaires d’une protection internationale (BPI) sont particulièrement touchés, par manque d’accompagnement coordonné vers l’emploi et, en cas de maîtrise insuffisante de la langue, par une inadaptation à leur situation des processus de production et cadres de travail en entreprise.

Les Structures d’Insertion par l’Activité Economique (SIAE), en qualité d’actrices incontournables de l’insertion professionnelle, peuvent renforcer leur capacité d’accompagnement vers et dans l’emploi des personnes allophones et BPI en développant des outils de communication professionnelle adaptés, des actions de formation, etc, à la fois pour favoriser leur recrutement au sein des SIAE, et pour accompagner leur intégration dans l’emploi durable.

Objectif : former les SIAE à l’évolution de leurs pratiques d’organisation de la production et d’encadrement des salariés, à la création d’outils et de partenariats adaptés aux spécificités des personnes et du territoire, pour leur permettre de monter en compétences et de partager les contenus avec leurs pairs et leurs partenaires, notamment les entreprises, au cœur de l’objectif d’accès à l’emploi durable :

• Mieux comprendre le parcours d’accueil et d’accompagnement des BPI et faire réseau sur son territoire
• Ingénierie de formation et développement d’outils spécifiques
• Adapter les techniques de recherche d’emploi et la relation entreprise
• S’inscrire comme acteur de l’emploi dans une dynamique territoriale d’accompagnement global

Cible : tout salarié permanent de SIAE souhaitant développer sa capacité d’accueil et d’accompagnement des personnes allophones et des BPI, dans une optique d’accès à l’emploi durable.

Contenu : 4 modules, répartis sur 5 jours de formation

Région : Auvergne-Rhône-Alpes

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