Objectifs
- Conceptualiser les principes de l’EM
- Mettre en œuvre les savoir-faire et savoir-être permettant de d’adopter le style relationnel caractéristique de l’EM lors d’un entretien de face à face
Programme
- Jour 1 – matin : Contextes professionnels d’application de l’entretien motivationnel / La disposition au changement
- Jour 1 – après-midi : La disposition au changement, suite
- Jour 2 – matin : Les 4 processus de l’entretien motivationnel / Analyse des pratiques professionnelles
- Jour 2 – après-midi : Principes qui sous-tendent l’entretien motivationnel / Les techniques relationnelles de l’entretien motivationnel
- Jour 3 – matin : Retour d’expériences / Etude de cas
- Jour 3 – après-midi : Création d’une fiche outil pour synthétiser et s’approprier les techniques et les processus / Groupe de Parole
Informations pratiques
- Durée : 3 jours, 21 h
- Formatrice : Marie Claire Gallin Martel, psychologue du travail, spécialiste de la psychologie positive
- Accessibilité : Aménagements possibles sur demande, contact : nicolas.bonnier@federationsolidarite.org
Pourquoi cette formation?
Cette formation, construite en trois temps — deux journées de fondamentaux suivies d’une période d’expérimentation en situation professionnelle, puis d’une journée de retour d’expérience — permet aux participants de s’approprier progressivement les principes, les processus et les techniques relationnelles de l’Entretien Motivationnel. Ce format, alternant apports théoriques, mises en situation et analyse de pratiques, garantit un ancrage durable des compétences dans le quotidien professionnel des participants