Objectifs
- Comprendre la complémentarité de chaque fonction
- Définir et déployer des processus/outils partagés pour mieux coopérer
- Ajuster sa posture professionnelle aux dynamiques de groupe
Programme
- Jour 1 – matin : Clarifier les rôles et missions ETI / CIP
- Jour 1 – après-midi : Définir un parcours d’insertion structuré et des processus clairs, pour faire équipe – Création d’outils
- Jour 2 – matin : Communication interne : définir des processus de réunions pour se coordonner / L’écoute active et les techniques de facilitation : s’entraîner à la coordination d’équipe à travers des scénettes
- Jour 2 – après-midi : Poursuivre l’entraînement à la coordination d’équipe à travers des scénettes et débriefing / Mettre en pratique les éléments parcourus en J1/J2
Informations pratiques
- Durée : 2 jours, 14 h
- Formateur : Baptiste Bourdeau, consultant en stratégie et organisation interne spécialisé dans l’IAE, formateur, superviseur de dirigeants et cadres, il propose également des analyses de la pratique professionnelle.
- Accessibilité : Aménagements possibles sur demande, contact : nicolas.bonnier@federationsolidarite.org
Pourquoi cette formation?
Permettre aux encadrants techniques d’insertion, aux conseillers d’insertion professionnelle et aux coodinateur.ices d’accompagner avec cohérence et en complémentarité les salariés en insertion, la construction de leur parcours à travers des temps de travail et des outils mutualisés et complémentaires.