Entretien motivationnel

• Un style de conversation basé sur une relation partenariale orientée vers un changement de comportement.
• Objectif : soutenir et renforcer l’autonomie et la motivation propre de la personne.
• Application possible dans les accompagnements vers et dans l’emploi ou le logement.

• Connaître les principes généraux de l’entretien motivationnel.
• Accompagner les bénéficiaires au changement.
• Appliquer des savoir-faire en situation de formation et les transposer dans son contexte professionnel.

Lieu : Lille (formation possible en intra sur demande).

Dates :

• Jour 1 : 16 septembre 2026
• Jour 2 : 17 septembre 2026
• Jour 3 : 18 septembre 2026
• Jour 4 : 2 février 2027

Public : professionnels de l’accompagnement.
Prérequis : Réaliser des entretiens réguliers.
Durée : 28 heures.

Coût :

• Adhérents FAS : 880 €
• Adhérents IRIAE / réseaux de l’IAE : 950 €
• Non-adhérents : 1010 €

Accessibilité : Adaptation possible pour les personnes en situation de handicap (nous contacter).

• Apprentissage par l’expérientiel : jeux, mises en situation, exercices d’écoute et de formulation.
• Débriefings réguliers pour transposer les apprentissages dans le contexte professionnel.
• Intervenante : Formateur·rice qualifié·e et expérimenté·e, aligné·e avec les valeurs du réseau.

Jour 1

Matin (9h00 – 12h30) :

• Engagement avec le groupe : attentes, besoins, charte.
• Représentations de l’EM : doctrine, création et évolution.
• Explorer le changement : ingrédients et effets.
• Introduction au discours-changement.

Après-midi (14h – 17h30) :

• Mécanismes face au changement : ambivalence, réflexe réparateur, dissonance.
• Espirit de l’EM : empathie, autonomie, pouvoir d’agir.
• Distinction entre discours-maintien et dissonance.
• Introduction à la tâche d’engagement de la relation (non-jugement et autonomie).

Jour 2

Matin (9h00 – 12h30) :

• Partenariat et altruisme.
• Mécanisme de la motivation et son soutien.
• Compétences relationnelles : reflet, questions ouvertes, DOD.

Après-midi (14h – 17h30) :

• Explorer la personne sans objectif particulier.
• Engagement et soutien de l’autonomie : valorisation.
• Exercices de synthèse sur les compétences relationnelles.

Jour 3

Matin (9h00 – 12h30) :

• Étapes pour focaliser : définir une direction à l’entretien.
• Cibler un objectif de changement.
• Expérimenter le résumé motivationnel.

Après-midi (14h – 17h30) :

• Repérer les savoir-faire dans un échange : feedback.
• EM dans des entretiens contextualisés.
• Présentation de la supervision.
• Évaluation de la formation.

Jour 4

Matin (9h00 – 12h30) :

• Supervision : écoute et analyse d’enregistrements anonymisés.
• Axes individualisés de progression.

Après-midi (14h – 17h30) :

• Expérimentations en petits groupes.
• Feedback motivationnel.

Les inscriptions se font en ligne. Toutes les informations dans la plaquette de présentation