Les Structures d’Insertion par l’Activité Économique (SIAE) font face à des enjeux majeurs dans leur mission de lutte contre les exclusions, dans un contexte de marché du travail de plus en plus sélectif où l’insertion durable dépend largement des compétences développées par les salariés. Par ailleurs, les nouvelles modalités de conventionnement renforcent l’exigence de viabilité économique et de diversification des activités. Dans ce cadre, les encadrants techniques occupent une place centrale : ils doivent concilier les objectifs de retour à l’emploi durable, les contraintes de production et la double dimension de l’accompagnement. Ils assurent le management des équipes, organisent les activités et collaborent avec les conseillers en insertion, tout en prenant une part croissante dans la formation des salariés, en adaptant les situations de production aux exigences du marché et aux objectifs d’insertion.
A qui s’adresse cette formation ?
Aux encadrants techniques des structures d’insertion par l’activité économique et structures d’insertion par le travail (Ateliers Chantiers d’Insertion, Entreprises d’Insertion, Ateliers d’adaptation à la Vie Active,…) d’Ile-de-France
Prérequis : être salarié.e d’une structure d’insertion par l’activité économique ou structures d’insertion par le travail en situation d’encadrement
Objectifs
- Repérer les missions et les rôles de l’Encadrant Technique dans le contexte de l’IAE et se situer dans la structure d’insertion
- Affirmer son autorité et se positionner avec « justesse » dans la relation aux salariés
- Animer et motiver une équipe de salariés en insertion
- Acquérir des techniques de communication et des outils méthodologiques pour conduire des entretiens
- Utiliser les outils et méthodes adaptés à la planification, au suivi et à l’amélioration de la production
- Être en capacité d’identifier les leviers d’amélioration de l’organisation des activités support
- Se coordonner avec les autres professionnels de l’accompagnement : collègues encadrants, Conseillers en Insertion Professionnelle
- Acquérir des méthodes pour transmettre des savoirs faire professionnel et évaluer les acquis
Dates
2-3 juin, 24-25 juin et 9 juillet 2026
Programme
Le contenu détaillé de la formation
- Encadrer une équipe : se positionner, communiquer efficacement, animer un collectif, gérer les tensions et conduire des entretiens professionnels.
- Organiser la production : comprendre les enjeux économiques des SIAE, planifier l’activité, suivre la production et améliorer les pratiques.
- Former les salarié·es : transmettre des compétences en situation de travail, structurer des apprentissages et évaluer la progression.
La formation combine apports théoriques, outils concrets et mises en situation pour une application directe sur le terrain.