Depuis 1987, l’Association Régionale Clémence Isaure, située au cœur de Toulouse, soutient et
accompagne tous ceux qui affrontent détresses psychologique, sanitaires et/ou sociales en lien avec
usages, abus ou dépendance au substances psychoactives.
Elle participe également à la lutte contre les exclusions et les inégalités.
Ainsi, l’association dirige ses actions vers la prévention, la réduction des risques, le soin et l’inclusion
sociale.
L’association porte :
- Deux établissements médico-sociaux : un C.S.A.P.A. et un C.A.A.R.U.D.
- Un établissement social : un C.H.R.S.
- Un établissement en G.C.S.M.S. : Programme U.S.C.D. « Un Chez Soi d’Abord ».
- Une dynamique de Prévention et de Médiation Sociale dans les Q.P.V.
L’Association est tournée vers l’innovation et la dynamique de projets issus des observations de terrain
et de partenariats solides.
Notre Association est au bureau de la Fédération Addiction, adhérente de la Fédération des Acteurs de
la Solidarité, du réseau 2PAO, et de l’U.R.I.O.P.S.S.
Le poste
Le périmètre du poste :
- CAARUD (centres d’accueil et d’accompagnement à la réduction des risques pour les usagers de
- drogue)
- Activité PMSA (programme de substitution à seuil adapté), avec l’appui d’un médecin référent
- Dispositif INTERMEZZO (dispositif de pause pour les personnes en grande précarité), avec l’appui
d’un coordinateur - TAPAJ (travail alternatif payé à la journée), avec l’appui d’un coordinateur
- PRFO (pôle ressource festif Occitanie ouest).
Les rôles :
- Rôle de coordination et de gestion d’équipe
- Rôle d’animation
- Rôle de représentation
- Rôle de médiation
Les missions :
Sous la responsabilité de la Directrice Générale de l’Association et en étroite collaboration avec
l’ensemble des cadres de l’Association, le chef de service s’inscrit dans une dynamique de travail
participatif, collaboratif avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire, les personnes accueillies et les
partenaires.
En tant que chef de service, vous prenez en charge les missions suivantes dans le respect du projet de
service :
- Organisation et animation de l’activité : qualité de l’accueil des usagers, planning, animation des réunions, gestion des ressources, relations avec le voisinage,
- Management des équipes : contribution au recrutement, entretiens, formation, gestion des
éléments variables de paie, respect de la règlementation, gestion des difficultés et des tensions /
médiations, - Animation de la politique Qualité et de l’évaluation HAS,
- Gestion des Moyens généraux : garant de la sécurité des salariés, des personnes accueillies et des
biens, entretien des locaux, gestion des fournitures et du matériel, - Missions administratives : suivi de l’activité, statistiques, rapport d’activité annuel, actualisation du
projet de service, participation aux projets de l’association (outil métier, RH …), veille
réglementaire, - Participations aux projets de développement du service et à l’évolution des dispositifs,
- En lien avec la Direction, relations partenariales, avec le réseau local, régional et national et avec
les autres services de l’association, - En lien avec la Direction, contribution aux relations avec les autorités de tutelle et de contrôle,
- Ponctuellement, participations aux accueils du CAARUD, déplacement sur les dispositifs
(astreintes).
Profil et compétences requises
- Diplôme de niveau 7 (anciennement I) requis, Bac +5
- Permis de conduire (B) indispensable.
- Connaissances du secteur de l’addictologie et de la réduction des risques
- Expérience d’une fonction de chef de service social ou médicosocial.
- Compétences managériales et capacité à fédérer et animer les équipes sur un modèle innovant
- Sens du dialogue et de la communication, qualité d’écoute et bon relationnel
- Engagement auprès du public accueilli
- Utilisation d’outils informatiques collaboratifs (logiciel métier, Teams, pack office …).
- Force de proposition et créativité
- Capacité d’initiative, d’analyse et d’anticipation
- Capacité d’adaptation et gestion de crises
- Disponibilité pour les équipes
- Compétences managériales rigoureuses
- Aisance relationnelle et droiture professionnelle
- Sens de la réflexion éthique
Modalités de recrutement
- Type de contrat : CDI à 100% (35 heures par semaine)
- Rémunération : selon dispositions conventionnelles (CCN 1966), cadre
- Poste à pourvoir : dès que possible
- Lieu de Travail : 2bis rue Clémence Isaure, Toulouse (métro Esquirol)
- Avantages : Mutuelle collective / Frais de transport / Prime mobilité durable / Titres restaurant
Candidature
Nous vous remercions d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation), exclusivement par
mail, à l’attention de Madame Martine LACOSTE, Directrice Générale (martine.lacoste@clemenceisaure.org).
Date limite de candidature : 2 octobre 2026 (les candidatures envoyées par un autre moyen ne seront pas étudiées)