Fédération des Acteurs de la Solidarité Occitanie
Plateforme de professionnalisation
- Lieu : Ramonville-Saint-Agne (proche Toulouse)
- Contrat : CDD 12 mois temps plein (39h)
- Convention : Syneas CHRS – Gr. 6 – Cadre
- Prise de poste : mi-octobre 2026
CONTEXTE ET RATTACHEMENT
La Fédération des Acteurs de la Solidarité Occitanie recrute un·e Chef·fe de projet Formation – Plateforme de professionnalisation, en CDD de 12 mois, pour contribuer à la structuration d’une ingénierie régionale de formation au service de la qualification et du développement des compétences des salariés en insertion, dans le cadre du PIC 8 porté par la FAS Occitanie pour l’inter-réseaux de l’Insertion par l’Activité Economique d’Occitanie (IRIO).
Le·la chef·fe de projet est rattaché·e hiérarchiquement à la Déléguée Régionale, et intègre le Pôle Plateforme de professionnalisation. Il.elle intègre pleinement l’équipe de la FAS Occitanie et ses espaces de travail (organisation, séminaires et réunions d’équipe, notamment).
MISSIONS PRINCIPALES
- Participer à la vie du Pôle Plateforme de professionnalisation
- Coordonner, développer et mettre en œuvre les actions du projet dont il·elle a la responsabilité
- Coordonner des actions partenariales impliquant les partenaires de la Plateforme de Professionnalisation (réseaux membres, SIAE, organismes de formation, OPCO…)
- Représenter la Plateforme de Professionnalisation
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Organiser les rencontres territoriales et identifier les besoins
- Mobiliser les SIAE, partenaires institutionnels, organismes de formation, OPCO
- Organiser des temps d’échanges individuels ou collectifs autour des besoins, freins et opportunités identifiés à l’échelle territoriale
- Formaliser les remontées territoriales
- Intégrer les enseignements dans les travaux régionaux et les autres actions du projet (feuille de route régionale, Comité régional Formation)
Mettre en place et animer une permanence régionale Formation
- Accompagner les SIAE dans l’élaboration de leur feuille de route Formation
- Apporter un appui à la construction des plans de développement des compétences (PDC)
- Assurer une veille et une information sur les dispositifs de formation et les opportunités de financement
- Répondre aux questions techniques des SIAE relatives à la formation et les orienter vers les interlocuteurs compétents
- Accompagner les SIAE dans l’accès aux dispositifs de formation et le montage de leurs dossiers de financement, en complémentarité des OPCO
- Assurer des permanences téléphoniques et en visioconférence, des rendez-vous individuels, des temps collectifs thématiques et des déplacements ponctuels au sein des SIAE
Accompagner les SIAE dans la structuration de leur politique de formation
- Réaliser des diagnostics formation auprès des SIAE n’ayant pas encore engagé de démarche structurée (préparation, réalisation au sein de la structure, formalisation et préconisations)
- Accompagner les SIAE plus avancées dans l’expérimentation de la form’action « Concevoir et piloter son Plan de Développement des Compétences (PDC) au service du projet d’entreprise sociale de la SIAE »
- Produire des synthèses des accompagnements et formuler des préconisations
Accompagner des projets mutualisés de formation entre SIAE
- Identifier les besoins communs à plusieurs structures à partir des diagnostics formation
- Accompagner la construction de projets de formation mutualisés avec les SIAE concernées
- Mobiliser les partenaires concernés (formation, emploi, financeurs)
- Assurer le suivi des actions collectives mises en œuvre
Vie de pôle
- Contribution à la définition du plan d’actions annuel du pôle
- Suivi opérationnel et budgétaire des actions
- Rédaction des éléments qualitatifs de bilans et contribution aux bilans financiers par la relecture des éléments comptables
COMPÉTENCES ATTENDUES
Animation et coordination
- Maîtrise du cycle projet
- Capacité à coordonner des acteurs transversaux
- Savoir animer des temps collectifs et des groupes de travail multi-partenaires
Posture professionnelle et relations partenariales
- Aptitude à représenter la Plateforme de professionnalisation avec clarté et conviction auprès des partenaires institutionnels et associatifs
- Autonomie et vision stratégique
- Sens de l’éthique, de la responsabilité et de la confidentialité dans les échanges professionnels
Expertise sectorielle
- Maîtriser l’écosystème de la Formation : ses acteurs (OPCO, organismes de formation…), leurs modes de fonctionnement et leurs financements
- Connaître le monde associatif, les institutions liées au secteur de l’IAE et plus largement de l’ESS
Formation et pédagogie
- Capacité à accompagner des structures à la construction d’un plan de développement des compétences (PDC)
- Aptitude à construire des parcours de formation adaptés aux besoins des SIAE
Rédaction et analyse
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Aptitude à travailler avec des partenaires multiples et en équipe
CONDITIONS D’EMPLOI
- CDD 12 mois – Temps plein (39h)
- Convention collective Syneas CHRS – Groupe 6 Cadre – Echelon de départ
- Prime « Ségur » : 238 € brut mensuel
- 23 jours de RTT + 9 jours de congés trimestriels
- Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, selon la charte de télétravail
- Accès aux œuvres sociales
- Prime mobilité douce
- Travaux engagés dans le cadre de la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail)
CANDIDATURE
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 20/09/2026 à : occitanie.siege@federationsolidarite.org
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