Une aventure collective qui se poursuit
L’année 2025 aura marqué une étape significative dans le développement du programme, tant par le succès des journées régionales et du premier séminaire des formateur·rice·s que par le renforcement de sa visibilité, notamment sur LinkedIn, et la création de nouveaux outils pédagogiques. Ces avancées témoignent d’un programme qui fonctionne, porté par une mobilisation constante et engagée des SIAE sur l’ensemble des territoires et de l’écosystème SEVE.
Dans une perspective de consolidation et de changement d’échelle, un travail structurant a été engagé avec le cabinet Pluricités afin d’accompagner l’inscription du programme dans le droit commun à l’horizon 2027. Cette démarche vise à clarifier les conditions de son portage, de son pilotage et de son financement, tout en adaptant son ingénierie pédagogique. Elle pose également une question centrale : celle du passage d’un modèle expérimental à une politique publique pérenne.
L’année 2026 s’annonce à la fois comme une année de transition et d’opportunités. Elle sera marquée par le lancement d’une expérimentation à destination des plus petites SIAE, dans quatre régions, avec une montée en charge progressive prévue dès 2027. Elle constituera également un moment clé avec la célébration des dix ans du programme : une occasion de valoriser le chemin parcouru, de rassembler l’ensemble de la communauté, mais aussi de se projeter collectivement vers l’avenir.
À travers ces dynamiques, le programme affirme son ambition : renforcer son rôle d’acteur structurant de l’accès à l’emploi et d’incubateur d’innovations sociales, tout en posant les jalons de son évolution à l’horizon 2027 et au-delà.
