Objectifs
- Comprendre la notion de développement du pouvoir d’agir et son application dans l’insertion professionnelle
- Connaître les principes, et les enjeux de l’Emploi d’Abord dans le contexte actuel
- Appréhender la multi référence : enjeux et outils
- S’approprier des outils valorisant les forces et capacités des personnes
- Définir une stratégie d’action avec la personne : le plan d’action
Programme
- Jour 1 – matin : Présentation du Lieu ressources / Le contexte et les enjeux / La méthode IPS en France
- Jour 1 – après-midi : Multi Référence / Quizz, études de situations / Savoir expérientiel
- Jour 2 – matin : Stratégie / Temps collectifs / Jeux de rôle / Création d’idée de temps collectif à partir de situations données
- Jour 2 – après-midi : Méthode Emploi d’Abord – Job coaching : En quoi la méthode soutient le développement du pouvoir d’agir ? / Relation entreprises / Côté usagers / Apports du concret pour aborder les projets professionnels
Informations pratiques
- Durée : 2 jours, 14 h
- Formateurices : Adrien Grégoire, Job Coach et travailleur pair à Lahso depuis 2021, accompagne en multi-référence les personnes en situation de précarité vers l’emploi sur le territoire de la métropole de Lyon. Millicent CORP, a travaillé dans la culture avant de s’orienter vers le social. Actuellement Job Coach au sein de LAHSo et co-référente du projet COACH à Lyon depuis 2022.
- Accessibilité : Aménagements possibles sur demande, contact : nicolas.bonnier@federationsolidarite.org
Pourquoi cette formation
Dans le contexte actuel d’infléchissement des politiques publiques vers une approche de l’accompagnement qui vise à placer les personnes accompagnées au centre de leur parcours, la question du développement du pouvoir d’agir est plus que jamais centrale. Aborder la question du développement du pouvoir d’agir dans les missions d’accompagnements vers l’emploi, c’est questionner la place de l’expert, acquérir les outils pour valoriser les forces et compétences des personnes, et leur permettre de faire les choix qui les concernent. Ce module d’initiation vise à placer la notion de développement du pouvoir d’agir dans le cadre de l’accompagnement de personnes éloignées de l’emploi, et apporte des outils pour favoriser l’agentivité des personnes dans leur parcours professionnel.