Journée Régionale SEVE Emploi à Lyon le 22 septembre 2026

Près d’une centaine de permanentes et permanents de Structure d’Insertion par l’Activité Economique se sont réuni à Lyon, à l’occasion de la Journée Régionale SEVE Emploi !

Le programme SEVE Emploi (SIAE et Entreprises Vers l’Emploi) accompagnent depuis plus de 10 ans les salariés permanents des structures aux pratiques de « médiation active » afin de répondre à l’objectif d’accès à l’emploi durable pour toutes et tous, l’objectif étant d’amener ces entreprises à « recruter autrement ». Or, la mise en oeuvre des stratégies de médiation, et le simple fait d’aller au contact des entreprises alentour, ont pu révéler qu’il existait aussi des entreprises « éloignées du marché du travail », des TPE-PME spécialement, parfois « égarées » dans le marché du recrutement. Cette notion d’éemployeurabilité », créée par Laurent Duclos, a été l’objet de sa conférence lors de la matinée.

Dans la perspective classique du placement, on cherchera surtout à adapter le profil du demandeur aux critères de l’offre. Pour ce faire, l’orientation vers la formation peut constituer une réponse, et cette stratégie inscrit l’accompagnement dans un schéma linéaire séquentiel : on ajuste la qualification à une caractéristique de l’offre (par exemple la perspective de former à des métiers dits en tension) ; on lève les « freins périphériques à l’emploi » ; on cherche ensuite des opportunités d’emploi. SEVE Emploi s’attache à une stratégie itérative : on part des atouts, on teste, on se dit que l’accès à l’emploi peut solutionner d’autres problématiques sociales. Un changement de paradigme, où les SIAE expérimentent, et partagent leurs pratiques.

La connaissance fine des salariés et des employeurs du territoire sont des leviers indispensables de cette médiation active, qui permet les rencontres et les mises en situation, de sortir du CV / lettre de motivation / cérémonie sociale de l’entretien, de déconstruire les représentations.