Le management au service de la dynamique d’équipe dans le travail social, à destination des directeur.rice et responsables en charge de manager des équipes
Dates
les 9 octobre (journée) + 6 novembre (matin) + 4 décembre (matin)
Objectifs
3 modules pour :
- Comprendre les enjeux d’un management de qualité et prendre du recul sur sa posture et ses pratiques
- Identifier les différentes dimensions de la fonction managériale et être en mesure de se positionner sur chacune
- Disposer de méthodes et d’outils pour déployer un management adapté son contexte et accompagner le changement dans ses équipes
- Découvrir un espace de partage d’expériences et de réflexion entre pair·e·s
Contenu
Définitions et enjeux du management
- Evolution de la société et des approches du management
- Les spécificités du management dans le secteur social
Les dimensions du management
- Travailler avec les parties prenantes pour définir sa feuille de route
- Accompagner et faire progresser chacun·e de ses collaborateur·ices
- Les fondamentaux du pilotage
- La gestion des priorités et du temps
Pédagogie
- Apports théoriques et méthodologiques tenant compte des spécificités du secteur
- Formation-action : travail en groupe sur des études de cas
- Remise d’une boîte à outils à chaque participant·e
- Questionnaires d’autoévaluation des acquis
- Enquêtes pré et post formation
Programme détaillé de la formation : ICI
Bulletin de préinscription : ICI