Cette formation propose aux professionnel·le·s de l’intervention sociale de s’approprier les principes et les outils de l’entretien motivationnel, afin de mieux accompagner les personnes dans leurs parcours de changement. Elle permet de développer une posture d’écoute active, centrée sur la personne, favorisant l’expression de ses ressources et de ses motivations.
Objectifs
- S’approprier les principes et l’état d’esprit de l’entretien motivationnel
- Se familiariser avec les concepts de changement et de discorde (résistance)
- Identifier les mécanismes de construction et de renforcement de la motivation au changement avec une personne
- Savoir mettre en œuvre les 4 processus de l’entretien motivationnel : l’engagement dans la relation, la focalisation, l’évocation et la planification
Prérequis : être en situation d’accompagnement / d’intervention sociale ou de conseil au public.
Dates
19-20 mai et 30 juin 2026 (présence aux 3 journées obligatoire) – 21 heures
Mieux accompagner le changement sans l’imposer
- Comprendre les principes de l’entretien motivationnel et ses apports dans l’accompagnement social
- Adopter une posture professionnelle adaptée, centrée sur l’écoute et le respect de l’autonomie des personnes
- Renforcer ses compétences en communication : écoute active, empathie, reformulation
- Identifier et travailler l’ambivalence face au changement
- Soutenir la motivation et l’engagement des personnes accompagnées
- Conduire des entretiens efficaces favorisant l’émergence de solutions par la personne elle-même
En partenariat avec :
