Vous accompagnez des personnes en situation d’insertion et souhaitez renforcer leur autonomie et leur motivation ? Vous vous demandez comment ajuster votre posture pour avoir un accompagnement plus impactant, tout en préservant votre propre équilibre ? Cette formation vous propose d’intégrer l’approche centrée sur les solutions dans votre pratique quotidienne. Vous apprendrez à valoriser les compétences et les ressources de chaque personne, à mieux gérer les émotions dans un professionnel, et à instaurer un dialogue respectueux et constructif. Vous repartirez avec des stratégies concrètes pour un accompagnement plus efficace, axé sur les forces et le potentiel des personnes, les aidant à progresser vers une plus grande autonomie.
Objectifs
- Améliorer sa pratique d’accompagnement en appliquant les principes du coaching
- Gérer les émotions dans un cadre professionnel en maintenant un équilibre engagement/distanciation
- Gérer les émotions dans un cadre professionnel en maintenant un équilibre engagement/distanciation
- Intégrer l’approche centrée sur les solutions dans sa pratique, en valorisant les compétences et ressources des personnes
Contenu
Comprendre et évaluer sa posture d’accompagnement
- Comprendre les fondamentaux de la posture d’accompagnement
- Identifier et analyser les différentes postures et leur impact sur la relation d’accompagnement
- Réaliser une auto-évaluation de sa posture actuelle
Techniques de communication orientées solutions
- Maîtriser les techniques de communication orientés solutions
- Savoir poser des limites claires et donner un feedback constructif
Gérer les émotions dans l’accompagnement
- Reconnaître et gérer les émotions dans le cadre de l’accompagnement
- Maintenir un équilibre entre engagement personnel et distanciation professionnelle
Intégration des compétences et plan d’action
- Consolider les techniques centrées solutions dans sa pratique
- Co-construire un plan d’action personnel pour l’amélioration continue de sa posture
Méthodes et moyens pédagogiques
- Apports théoriques
- Partage d’expériences et échanges
- Apports d’outils documentaires
- Mise en situation
Modalités et méthodes d’évaluations
- Evaluation en amont des attentes avec auto-évaluation sur les objectifs = Enquête de préformation
- Evaluation des connaissances et compétences en cours et/ou fin de séance
- Enquête de satisfaction à chaud et auto-évaluation sur les objectifs
- Enquête de satisfaction à froid et auto-évaluation sur les objectifs à 2 mois
- Enquête de satisfaction clients/employeurs à 15 jours
- Enquête de satisfaction financeur à 3 mois
Participants
Professionnels des structures d’accueil, d’hébergement et d’insertion (CHRS, CADA, accueil de jour…)
Intervenante
Christine CARRO, Formatrice et Coach, formée à la CNV de Marshall Rosenber
Nous contacter
Nicolas COSTE – 06 70 82 56 94 – nicolas.coste@federationsolidarite.org
La formation s’adapte en fonction des situations de handicap, vous pouvez contacter à ce titre Nathalie Dassonville : nathalie.dassonville@federationsolidarite.org – 06 69 20 44 03