CDD – 100 % ou 80 % – jusqu’au 31.12.2026
Un collectif d’organismes sanitaires et sociaux de la Région Auvergne Rhône-Alpes (Centre desoins Infirmiers Abbé Grégoire, le Relais Ozanam, l’Oiseau Bleu, Althéa, Lahso, Ville deGrenoble…) avait répondu en 2015 à un appel à projets lancé par la DIHAL (DélégationInterministérielle pour l’Hébergement et l’Accès au Logement des personnes sans-abri oumal logées).
Dès son origine, la Plateforme visait à permettre le développement et la promotion du travailpair à l’échelle de l’agglomération grenobloise, puis régionale par un travail de sensibilisation, de plaidoyer et l’animation de réseaux. Ce projet s’est développé et, depuis presque 5 années, s’organise autour de 4 axes d’intervention :
Axe 1- Information, Formation
– Intervention lors de journées thématiques, d’évènements et dans les cursus de formation
– Développement d’une offre de formation (notamment assurée par des pairs).
Axe 2 – Accompagnements collectifs et individuels
– Des travailleurs pairs lors de leur intégration au sein d’équipes sanitaires et sociales,
– Des équipes, services, dispositifs au recrutement et à l’intégration des travailleurs pairs dans les équipes,
Axe 3 – Animation de réseaux
– Soutien au développement d’une communauté de pratiques des travailleurs pairs et des équipes ayant intégrées des pairs,
– Participation à la structuration et l’animation de réseaux au niveau de la région AURA.
Axe 4 – Capitalisation et ressources (par exemple : création d’outils, capsule vidéo, article, podcast, webinaire, …)
les missions
Le chargé de mission (H/F) travaillera au sein d’une équipe de 3 chargés de missions sous la responsabilité d’un chef de service pour :
– Mener l’ensemble des actions des 4 axes d’intervention de la plateforme (précisés ci-dessus),
– Participer à la recherche de fonds et à la structuration de partenariats pour développer les actions.
Fiche de poste détaillée en haut de page. Entretiens prévus le mercredi 29 juillet 2026 après-midi pour une prise de poste le 14 septembre