un·e chef·fe d’équipe bâtiment/démolition en entreprise d’insertion

Association visant à la réinsertion professionnelle et sociale de personnes temporairement écartées du monde du travail, Travail et Vie recrute un·e chef·fe d’équipe dans le cadre de l’entreprise d’insertion Bâtiment. Rattaché à la direction de la structure, le titulaire du poste est en lien avec l’ensemble du personnel et travaille en accord avec le projet pédagogique de l’association Travail et Vie.

Situation géographique : Paris et Île-de-France
Durée de la mission : CDI
Rémunération : 25 000 à 32 000 € bruts annuel, selon expérience et en lien avec la convention structure CHRS NEXEM
Avantages : tickets restaurant + mutuelle + 9 jours de repos compensateur (en plus des congés annuels)
Expérience : entre 3 à 5 ans dans l’encadrement et dans le bâtiment
Permis B : OBLIGATOIRE (conduite de véhicules utilitaires)
Horaires : de 8h à 12h et de 13h à 17h du lundi au jeudi et de 8h-11h le vendredi

Présentation de l’association Travail et Vie
Créée en 1981, Travail et Vie est une association régie par la loi 1901, visant à la réinsertion professionnelle et sociale de personnes temporairement écartées du monde du travail.
L’association poursuit son action autour de trois axes :
1. le travail de rue comme approche initiale,
2. l’accès à l’hébergement et vers le logement,
3. l’activité salariée comme tremplin vers l’autonomie.

Types de chantiers réalisés
Les chantiers ont vocation en premier lieu à être des supports de remobilisation et d’insertion pour des personnes éloignées de l’emploi. Nos principales activités Bâtiment sont :

• curage, démolition,
• réemploi, écoconstruction, tri des matières et filière de tri pour recyclage des déchets,
• débarras de caves, maisons, bureaux (chantiers auprès de particuliers, entreprises et associations),
• gros nettoyage,
• peinture.

L’équipe est déjà constituée d’une encadrante réemploi/écoconstruction, d’un encadrant peinture et d’un encadrant nettoyage. Certains chantiers nous permettent de mutualiser ces différentes activités et compétences.

Missions Le·a chef·fe d’équipe Bâtiment assure la réalisation et le bon déroulement des chantiers, tout en encadrant individuellement et collectivement les personnes salariées en insertion.
La gestion du chantier s’articule autour des tâches suivantes :

• animer une équipe de 2/5 salariés en insertion (public avec problématiques sociales, addictions…),
• encadrer et former sur site en vue de l’insertion future des personnes,
• garantir les conditions de travail et la répartition des tâches en fonction des compétences des salariés et dans le respect des personnes,
• gérer la relation client/fournisseur,
• suivre le planning chantier et les présences/absences des personnes salariées en insertion.

Par son action quotidienne, le·a chef·fe d’équipe :

• permet à chacun de trouver sa place dans l’équipe,
• valorise les compétences et transmet les savoirs de bases,
• met en place un parcours individuel et/ou collectif de formation, en lien avec la conseillère en insertion, et ce dans le but d’un retour à l’emploi ou d’une suite de parcours en insertion.

Profil recherché
Nous recherchons une personne motivée par notre projet associatif et :

• autonome dans son travail et avec l’esprit d’équipe,
• rigoureux·se et organisé·e,
• cherchant à s’investir dans une structure de l’insertion par l’activité économique,
• avec le Permis B (et aimant conduire !),
• avec des compétences et des connaissances dans le domaine du bâtiment et aimant les partager,
• qui aime faire avec les personnes et sait être patient·e et pédagogue.

Compétences clés

• connaissances polyvalentes dans le monde du bâtiment,
• maîtrise des différents outils de chantier,
• gestion d’un groupe et capacité à travailler en équipe,
• polyvalence et esprit d’initiative,
• capacité d’organisation/rigueur,
• diplomatie,
• endurance physique,
• capacité à supporter les aléas climatiques,
• compétences appréciées en maçonnerie, pose de BA13.

Candidature à envoyer à accueil@travailetvie.org.