Forte de 450 ans d’histoire dans l’action sociale toulousaine, l’association du May s’inscrit aujourd’hui dans les domaines de l’hébergement et du logement accompagné, de la protection de l’enfance, de la petite enfance et de la politique de la ville. S’appuyant sur une centaine des salarié·e·s, elle accueille, héberge, accompagne quotidiennement plus de 500 personnes, et gère plus d’une centaine de logements ou locaux supports à l’intervention.
Description du service / établissement
Le service IMayLoc a été créé en 2019 dans le cadre de la politique du Logement d’Abord – « de la rue au logement ». L’association y accompagne des ménages en vue de leur accès au logement autonome. Grace à un dispositif d’intermédiation locative, l’association capte, loue et assure la gestion locative des logements auprès de bailleurs privés, du T1 au T4, à Toulouse et sa banlieue.
Le service a récemment déployé son activité en captant de nouveaux logements (19 logements sont actuellement gérés par le service) et en s’inscrivant dans un partenariat avec une association toulousaine qui consistera à assurer une nouvelle mission d’accès aux droits au bénéfice des salariés en insertion professionnelle par l’emploi. C’est dans cette dynamique que s’inscrit ce recrutement.
Champs d’intervention
Au sein d’une équipe de 2 travailleurs sociaux (1,5 ETP), sous la responsabilité de la responsable du service et en collaboration étroite avec le service de gestion locative, vous assurez l’accompagnement social lié au logement des ménages accueillis sur les logements dans le respect d’une démarche éthique et personnalisée. Vous travaillez en partenariat avec les acteurs du logement d’abord (Toulouse Métropole, associations du secteur).
Vous assurez aussi des permanences d’accès aux droits pour des salariés en insertion professionnelle par l’emploi au sein d’une association toulousaine dans le cadre d’un partenariat.
Dans le cadre de l’accompagnement des ménages en intermédiation locative, vous aurez pour missions de :
- Déclarer les places libres au SIAO et tenir le logiciel à jour des mouvements et changements.
- Recueillir les candidatures SIAO, initier une première rencontre.
- Accueillir la personne, recueillir sa demande et l’informer sur le dispositif IML.
- Analyser et identifier la situation et les besoins des personnes accueillies.
- Participer à la procédure d’accueil et d’admission et de prolongation de contrat.
- Co-construire le contrat d’accompagnement personnalisé.
- Permettre l’intégration de la personne dans le logement (ouverture compteur, ameublement, …) et dans le quartier.
- Instruire les dossiers administratifs pour faire valoir les droits des personnes composant les ménages.
- Informer sur les droits et devoirs de sous-locataire/locataire.
- Accompagner autour de la gestion du budget.
- Evaluer la situation en cas d’impayés et proposer des solutions adaptées avec le service de gestion locative.
- Accompagner à la gestion du quotidien sur le logement.
- Accompagner les ménages vers un glissement de bail ou un relogement adapté en travaillant sur le savoir-habiter, le projet de relogement.
- Accompagner sur la demande de logement social et de priorisation.
- Faire le lien avec les bailleurs.
- Participer aux comités de suivi de la mairie de Toulouse – Toulouse Métropole.
- Présenter les situations complexes lors des comités de suivi et revue de parcours avec le SIAO.
- Orienter vers le secteur, les professionnels mettant en œuvre les accompagnements complémentaires adaptés et/ou tout autre partenaire selon l’évaluation et la demande des personnes.
- Rendre compte au responsable de service de l’évolution des situations lors des réunions et par écrit notamment pour les situations dépassant les 18 mois de contrat.
- Mettre à jour les dossiers des ménages accueillis sur SI-SIAO.
- Rédiger tous les écrits professionnels utiles et nécessaires à l’accompagnement des bénéficiaires et au fonctionnement du service.
- Effectuer des visites à domicile liées à l’accompagnement social.
- Assurer un rôle de coordination auprès des partenaires des accompagnements complémentaires.
- Travailler plus généralement en lien et en cohérence avec les partenaires.
Dans le cadre des permanences d’accès aux droits vous serez chargé un jour par quinzaine de :
- Accueillir, écouter et évaluer la demande des personnes inscrites à la permanence.
- Informer et conseiller les personnes dans leurs démarches d’accès aux droits.
- Orienter la personne vers le dispositif adapté à son besoin et si nécessaire aider à prendre le rendez-vous, faire le lien avec les partenaires sociaux.
- Instruire tout dossier nécessaire pour répondre à la demande ou au besoin évalué et suivre l’évolution du dossier.
Profil recherché
- Diplôme de travail social et permis B obligatoires
Compétences
- Faire preuve d’autonomie, de rigueur et de discrétion.
- Avoir le sens du travail en équipe et en partenariat.
- Montrer un vif intérêt à travailler avec un public en situation de précarité.
- Connaitre les politiques sociales, les dispositifs liés au logement (accès, maintien,
aides, …) et les méthodes d’accompagnement au budget et au savoir-habiter. - Être à l’aise avec l’outil informatique (Word, Excel, utilisation internet).
Rémunération
Accords collectifs de travail du 15 mars 1966 applicable aux établissements sociaux et
médico-sociaux – Rémunération selon ancienneté.
Informations complémentaires
- Prise de poste au 1er décembre 2026
- CDD de 10 mois à 50 ou 60% (17h30 à 21h de travail hebdomadaire selon une répartition définie en fonction de vos souhaits et des contraintes de service)
- Congés payés annuels + 9 jours de congés trimestriels pour un 0,5 ETP.
- Tickets restaurants, mutuelle et prévoyance.
- Prise en charge des frais de transport liés à la mission.
- Services et prestations liés à l’activité du CSE.
Candidature
Adresser CV + lettre de motivation obligatoirement avant le 5 novembre 2026, uniquement par mail à l’attention de Christelle JACAUD, responsable de service : recrutement@may-asso.fr