Présentation de la structure
Les Enfants du Canal est une association née en 2007 à Paris suite au mouvement des Enfants de Don Quichotte le long du canal Saint-Martin à Paris. Elle entend lutter contre l’exclusion des personnes vivant dans la rue, en bidonville ou mal-logées.
Ses différentes activités incluent la veille sociale (maraudes, accueil de jour), l’hébergement (deux centres, un troisième en appartements partagés pour des familles sortant d’hôtels orientées par le 115), le logement (accompagnement vers et dans le logement, pour familles reconnues prioritaires DALO), l’atelier chantier d’insertion (basé sur la pair-aidance, avec des personnes ayant connu la vie à la rue ou en bidonville), l’accompagnement des habitants des bidonvilles (Romcivic, programme scolarisation et MESNIL).
Fonctions
Au sein de la mission AVDL, le travailleur social (h/f) sera chargé de :
- Prendre contact avec les ménages orientés vers la mission
- Evaluer la situation des ménages et les accompagner dans leurs démarches administratives, la gestion de leur quotidien et dans l’occupation du logement, selon les principes du logement d’abord.
- Favoriser l’émergence d’une proposition de logement et la soutenir.
- Créer un réseau de collaborateurs et développer le partenariat au sein du secteur logement.
- Mettre en place des outils pédagogiques visant l’orientation et l’accompagnement des personnes vers leur autonomie.
En lien avec sa mission, le travailleur social participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de service et du projet associatif
Profil recherché
- Professionnel expérimenté et titulaire d’un diplôme d’Etat (CESF, ASS)
- Connaissance des acteurs et des dispositifs logement en IdF
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie auprès des personnes
- Capacité rédactionnelle et à rendre compte
Conditions de travail
- Rémunération selon la Convention Collective nationale du 31/10/1951
- 2193€ brut mensuels
- prime conventionnelle 3% du salaire brut annuel
- revalorisation Ségur 238€ bruts mensuels selon les modalités en vigueur)
- reprise de l’ancienneté conventionnelle
- Congés trimestriels supplémentaires
- Tickets restaurant
- 50% prise en charge mutuelle
- dispositif de soutien psychologique, accompagnement aux pratiques professionnelles
- Contrat à durée indéterminée
- Déplacements réguliers en Ile-de-France
- Prise de poste Septembre 2026