Responsable National.e de Groupes Prévention Hébergement Logement

1. Environnement, présentation de la structure et contexte du recrutement

Emmaüs, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et l’exclusion. En France, le Mouvement Emmaüs comporte 287 structures (associations, scic, scop…) représentant 12 000 bénévoles, 7 000 compagnes et compagnons et plus de 8 000 salariés dont plus de la moitié sont en insertion. Unies autour d’une même cause, ces structures sont réparties en 3 types d’activités : les communautés, l’action sociale et le logement, l’économie solidaire et d’insertion.

Pour mettre en œuvre ses orientations stratégiques, le Conseil d’Administration d’Emmaüs France s’appuie sur une équipe nationale d’environ 75 salarié.e.s. Celle-ci fournit aux structures Emmaüs des services d’accompagnement leur permettant de mener à bien leurs missions, anime l’ensemble du Mouvement en France et conduit des actions nationales de plaidoyer. L’équipe est structurée autour d’expertises transverses au service de l’ensemble des 287 groupes Emmaüs et d’un accompagnement « métier » correspondant au 3 types d’activités.

La Branche action sociale et logement d’Emmaüs France anime un réseau de 81 groupes :

• 22 groupes mènent des activités dans les secteurs de la veille sociale, de l’hébergement et du logement. Ces structures portent de nombreuses actions pour répondre globalement aux besoins des personnes accueillies : domiciliation, accès au numérique, accès aux soins, accès à la culture, accompagnement à la parentalité, …
• 62 associations SOS Familles Emmaüs intervenant, en lien avec les travailleurs sociaux, auprès de personnes en situation de précarité financière pour les aider à rééquilibrer leur budget. Les équipes, exclusivement composées de bénévoles, agissent en proposant des conseils budgétaires adaptés à la situation de chacun, en renégociant les dettes auprès des créanciers et, ou en octroyant des avances remboursables sans frais ni intérêt.

Directement attaché au conseil d’administration, un comité de branche composé d’élus issus du réseau action sociale et logement s’appuie sur une équipe salariée de 5 personnes pour :

• Animer le réseau : échanges de pratiques, capitalisation d’expériences, création d’outils, veille thématique, législative…
• Conseiller et soutenir les groupes sur leur vie associative et leurs projets

Dans ce cadre, Emmaüs France recherche un.e Responsable national.e de Groupes dans le cadre d’un remplacement de congé maternité.

2. Descriptif du poste

I. LES ACTIVITES

1. Animation du réseau des 22 groupes prévention, hébergement, logement

• Développement des échanges de pratiques, des actions de capitalisation, mise en réseau, appui à l’élaboration de partenariats
• Consolidation annuelle et valorisation des données d’activité des groupes
• Développement d’outils et de services relatifs à l’accueil et à l’accompagnement en lien avec les services supports d’Emmaüs France : formations, partenariats, communication…

2. Le suivi individualisé des groupes dans leur vie associative et le développement de leurs projets

• Accompagnement des créations de groupe et gestion des adhésions
• Etude des demandes de financement adressées à EF et animation de la cellule d’attribution
• Suivi de la veille statutaire des groupes
• Développement d’outils et de services relatifs à la vie associative en lien avec les services internes d’Emmaüs France : formation, refonte statutaire…
• Suivi des audits et des actions décidées par le Comité de Branche
• Appui au Comité de branche pour la gestion de crises associatives et suivi des groupes dont le siège de droit EF est occupé

3. La veille thématique à destination du réseau et l’aide à l’élaboration de positionnements

• Suivi des politiques publiques, des évolutions des dispositifs (veille sociale, hébergement, logement accompagné, logement, accès aux droits…)
• Organisation de remontées d’information de la part des groupes (problématiques d’accueil)
• Réalisation de note de synthèses, d’analyse, appui à la construction de positionnements concertés…
• Le cas échéant, représentation externe auprès de partenaires, collectifs, d’institutions…
• Contribution à la communication réseau et à la valorisation du réseau, contribution à divers dossiers et actions menés par la branche ex. : assises, journées thématiques…

II. Compétences et savoir-être

De formation supérieure en Economie, Sociologie, Psychologie ou autre domaines (condition non déterminante), pour réussir dans la fonction, vous justifiez surtout d’une expérience réussie d’environ 5 ans en animation de réseau dont une part dans le domaine associatif. La bonne connaissance des secteurs Prévention et Logement sont requises.
Vous êtes force de proposition et possédez des qualités de coordination avérées.
Vous partagez les valeurs et les causes du Mouvement Emmaüs.

4. Conditions du poste

• Contrat à durée déterminée et à temps complet du 27/03/2023 au 08/12/2023
• Lieu de travail : Montreuil (Métro Croix de Chavaux) (déplacements très réguliers en France).
• Rémunération selon la grille salariale d’Emmaüs France (non négociable) : 47287.20 € brut annuel soit 3940.60 € brut par mois
• Horaire hebdomadaire : 39h avec acquisition de 23 jours de RTT par an
• Tickets restaurant (part employeur 60%)
• Mutuelle et prévoyance
• Remboursement de 50% de l’abonnement au transport en commun.
• Possibilité de télétravailler à hauteur de 2 jours par semaine
• Prise de poste : idéalement 27/03/2023

Veuillez nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement d’une lettre de motivation avant le 14/02/2023 à l’adresse suivante :

recrutement-emmaus@emmaus-france.org à l’attention de Olivier Mizrahi, Responsable ressources humaines.

Le processus de recrutement se déroulera en 2 phases d’entretien : 1er tour d’entretien le 21/02/2023 dans l’après-midi ; 2ème tour d’entretien le 23/02/2023 dans l’après-midi.