Encadrant·e technique de Ressourcerie

Activités principales : organisation de la collecte, gestion des flux sortants et du flux mobilier

Contrat à Durée Indéterminée

Créée en 1992 à Saint-Maur-des-Fossés (94), approche est une association loi 1901. Son but est de lutter contre l’exclusion et de participer à l’insertion par le travail.

L’association porte deux chantiers d’insertion sur des activités de Ressourcerie (Saint-Maur-des-Fossés et Orly). Actrice du développement local, approche emploie chaque année une quarantaine de salariés en parcours d’insertion. Elle contribue à la diminution des déchets du territoire, en redonnant une seconde vie aux objets collectés, et développe des espaces créateurs de lien social où sont proposés des biens d’équipement à prix solidaires (plus d’informations : www.association-approche.com.fr)

L’association recrute pour son Atelier Chantier d’Insertion/Ressourcerie d’Orly un(e) encadrant(e) technique pour l’activité de collecte et gestion des flux sortants, ainsi que la valorisation et la vente du flux mobilier.

Missions

Sous la responsabilité de la coordinatrice, l’encadrant(e) technique :

• Inscrit le public en insertion dans une dynamique d’emploi afin qu’il acquiert l’autonomie nécessaire à l’exercice d’une activité professionnelle.
• Organise le travail de l’équipe afin de réaliser à la fois la mission pédagogique et les objectifs de production
• Participe aux activités de la Ressourcerie (collecte, valorisation, vente solidaire et sensibilisation)

Détail des activités

Gérer les activités de collecte et le flux mobilier

• Organiser, animer et contrôler le travail de l’équipe
• Procéder à l’enlèvement de meubles et objets divers chez les donateurs et partenaires (port de charges lourdes)
• Gérer la collecte dans les trois points réemploi au sein des déchetteries intercommunales
• Harmoniser la présentation de l’espace de vente meuble pour lui donner une dimension commerciale
• Veiller à la mise en rayon et à la préparation de l’espace de vente avant et pendant les heures d’ouverture
• Superviser l’accueil de la clientèle/des donateurs et assurer la vente
• Animer des ateliers de revalorisation à destination des salariés et/ou du public
• S’assurer que les personnes sous sa responsabilité disposent de tous les éléments pour accomplir leur mission : instructions, compétences, matériels et produits
• Proposer et mettre en œuvre des stratégies d’optimisation de la valorisation (REP, partenariats, vente en ligne, atelier de réparation, etc.)
• Contrôler la bonne orientation des produits vers leurs destinations finales (stockage, vente, vente en ligne, partenaires ou filières adaptées)
• Effectuer le suivi de l’entretien des véhicules et du matériel professionnel
• Maîtriser et faire appliquer les aspects de prévention de la santé et de la sécurité au travail
• Assurer la traçabilité en entrée et sortie des dons
• Sensibiliser et veiller au respect du tri sélectif par les salariés

Développer les savoirs des salariés en insertion

• Transmettre les bonnes pratiques, les savoir-être et savoir-faire du métier aux salariés par son attitude et son exemplarité
• Aider les salariés à garder un rythme et à respecter les consignes
• Former les salariés sur les aspects liés à la sécurité au travail sur les différents postes avec la pédagogie adaptée aux difficultés des salariés polyvalents et aux spécificités de la Ressourcerie

Suivre le personnel en insertion

• Évaluer régulièrement les compétences des salariés
• Effectuer le reporting du suivi sur poste des salariés en insertion
• Participer aux réunions de coordination : Direction/encadrement/accompagnement

Communication/relations de travail en équipe, autonomie et responsabilité

• Travailler en équipe
• S’adapter aux changements d’équipes et de rythmes pour conserver les objectifs de production
• Être en contact avec le public
• Être discret(e) quant aux informations connues dans l’exercice de l’activité
• Participer à la visibilité de l’association dans les différents médias (réseaux sociaux, site internet, journal de l’association)

Profil

• Expérience souhaitée à un poste similaire
• Titulaire du permis B – conduite de véhicule utilitaire
• Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative
• Capacité d’adaptation, goût pour la polyvalence et la variété des activités
• Attrait pour les nouveaux moyens de communications et ventes (réseaux sociaux et sites internet)
• Sensible à la protection de l’environnement et aux problématiques de surconsommation/surproduction

Conditions

• Contrat de travail : CDI – Temps plein (lundi au vendredi + un samedi/mois)
• Lieu de travail : Orly
• Rémunération mensuelle : 1 900 € à 2 200 € (en fonction de l’expérience)
• Exerce sa mission sous la responsabilité de la coordinatrice
• Date d’embauche : dès que possible

Pour postuler

Merci de faire parvenir un CV ainsi qu’une lettre de motivation : recrutement@association-approche.com.fr