Directeur.rice de CHRS

L’APCARS recherche pour son CHRS de Paris

Un(e) DIRECTEUR(TRICE) de CHRS

Responsable des activités et du budget du CHRS Belleville, le(a) Directeur(trice) assure le bon fonctionnement et le développement du CHRS, dans l’intérêt des salariés et des usagers, le respect du projet associatif, des évolutions institutionnelles actuelles et des orientations données par la gouvernance.

Le CHRS de 130 places (en diffus) est dédié à l’insertion socioprofessionnelle et la réinsertion de publics sous main de justice. L’équipe comprend 15 ETP. Le(a) Directeur(trice) du CHRS travaille en collaboration avec la direction de l’association (DG et DAF) et la cheffe de service du CHRS.

Missions :

• développer et faire vivre le projet d’établissement du CHRS ;
• assurer, en lien avec la DAF, la gestion financière et budgétaire du CHRS (élaboration des budgets, du compte administratif, enquête nationale des coûts, dossiers de subventions, suivi de la gestion dans le respect des échéances et procédures, équilibre budgétaire, recherche de financements) ;
• être l’interlocuteur des financeurs du CHRS, fédérations et partenaires ;
• garantir l’inscription du CHRS dans la politique du Logement d’abord et piloter la conclusion d’un CPOM ;
• être garant du respect de la réglementation en vigueur et des formalités administratives ; veiller à l’application des procédures établies au sein du service ;
• superviser les activités sociales, en relation avec la cheffe de service et contrôler la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatif ;
• assurer la gestion des ressources humaines ;
• remplacer auprès de l’équipe éducative la chef de service en cas d’absence ;
• rencontrer les personnes suivies pour le bon déroulement du séjour et le respect du contrat de séjour.

Profil recherché

Diplômé(e) idéalement du CAFDES ou d’un équivalent BAC+4, vous possédez une expérience réussie (pas de débutant) dans le pilotage d’un établissement social ou médico-social, de préférence un CHRS. La connaissance des CHRS hors les murs serait un plus, tout comme une formation initiale d’éducateur spécialisé, assistant de service social, CESF. Des connaissances sur le champ pénal et /ou judiciaire, ou une appétence pour apprendre dans ce domaine sont demandées.

Polyvalent(e), vous avez une très bonne connaissance des enjeux et des acteurs de la veille sociale, de l’hébergement et du logement, une maîtrise parfaite des outils bureautiques et de gestion, ainsi que de bonnes capacités d’expression écrite et orale.

Nature du contrat : CDI à temps plein // Convention collective : CCN66

Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération : A définir selon expérience et profil.

Envoyez votre CV et une lettre de motivation, à l’attention de Mme Bouchra RUELLE – Responsable des Ressources Humaines – recrutement@apcars.org