Activités principales : 

Sous la responsabilité du Délégué Interrégional Ile-de-France et en lien étroit avec la Présidente de la délégation, vous assurez des tâches en matière de :

Développement stratégique et Organisation

• Pilotage stratégique de la délégation, au sein du bureau associatif local ;
• Coopérations étroites entre le bureau, les instances de la vie associative locale et l’équipe d’animation des réseaux de solidarité, en lien avec la coordinatrice d’animation ;
• Consolidation de l’organisation de la délégation et pilotage de la mise en œuvre participative du projet de délégation dans le cadre des politiques de la délégation

Gestion et management :

• GRH et management de l’équipe salariée ;
• Coordination des équipes bénévoles ;
• Fonctionnement général de la délégation : gestion administrative, financière, juridique et immobilière.
• Dont : coordination du développement des ressources financières issues de donateurs ou d’institutions.

Spécificités de l’Eglise / dimension du sens : 

• Relations avec l’Église locale (Territoires & Diocèses), avec une approche pastorale, ecclésiale ;
• Rôle d’animation spirituelle (dans l’ouverture et la richesse de chacun).

Partenariat et Territoires :

• Partenariats institutionnels et associatifs
• Plaidoyer de la délégation.
• Communication interne/externe adaptée aux enjeux
• Renforcement des dynamiques territoriales
• Facilitation du fonctionnement de la vie associative

Vie associative régionale et nationale :

Contribution aux dynamiques régionales et nationales.

Direction, Gestion et Stratégie

• Capacité à articuler la réflexion stratégique et le management opérationnel.
• Forte capacité à articuler réflexion stratégique, gestion du quotidien et management opérationnel.

Management et Leadership

• Management, animation et pilotage d’un projet défini
• Accompagnement à la mise en œuvre participative et soutien au changement
• Expérience de la collaboration avec des bénévoles.

Thématiques et valeurs portées par le Secours Catholique

• Connaissance des pauvretés
• Intérêt fort pour le développement de la fraternité et du pouvoir d’agir des personnes concernées par la pauvreté.
• Intérêt à impliquer toutes les parties prenantes d’un projet.
• Forte appétence pour les actions innovantes à impact social.

Expériences dans la gouvernance et la vie associative

• Engagement fort dans les instances de gouvernance associative et de pilotage.
• Expérience dans l’animation des réseaux de proximité et la collaboration avec les bénévoles

Relationnel et Communication

• Forte capacité à nouer, entretenir et développer des partenariats sur le territoire
• Très bonnes qualités relationnelles
• Capacité d’écoute et disponibilité intellectuelle
• Goût de la relation « simple »

Portage de la politique sociale de l’Église

• Bonne connaissance de l’environnement ecclésial, de la pensée sociale de l’Église et capacité à porter les liens avec le diocèse
• Adhésion au projet associatif du SC, à sa mission, ses valeurs (confiance, engagement et fraternité) et principes d’action.

Qualification et Expériences

• Formation bac +4/5 ou expérience équivalente
• Expérience confirmée significative dans des responsabilités similaires
• Très bonne maîtrise des outils bureautiques