Chargé.e de projet Transition écologique et bas carbone

L’AORIF – l’Union sociale pour l’habitat d’Ile-de-France est l’association professionnelle au service des organismes de logement social d’Ile-de-France fondée en 1975. L’association représente environ 120 bailleurs sociaux, soit 1,3 million de logements locatifs sociaux dans toute l’Ile-de-France dans lesquels vivent 3 millions de franciliens soit un quart de la population régionale. Ses actions au quotidien répondent à des enjeux sociaux, environnementaux et économiques conséquents sur le territoire francilien qui sont au cœur des politiques publiques territoriales et du dynamisme économique de l’Ile-de-France

L’AORIF compte une vingtaine de personnes et assure quatre principales missions afin de soutenir l’action de bailleurs sociaux et la production de logements sociaux en Ile-de-France :

• Représentation auprès des acteurs publics des politiques du logement,
• Soutien professionnel,
• Production d’études et d’analyse de données,
• Montage de projets inter bailleurs.

Le pôle Performance Patrimoniale et Observation recherche un.e chargé.e de projet Transition écologique et bas carbone pour renforcer son équipe. Ce pôle traite des questions patrimoniales, réhabilitation, construction neuve, transformation de bâti, foncier, gisements bâtis et gisements naturels sous l’angle de l’investissement. Y sont abordées les questions transverses liées à l’énergie, au bas carbone, au cycle de vie du bâtiment, au recyclage urbain.

MISSIONS

Finalité du Poste :

• Mobiliser nos adhérents autour des sujets à enjeux de la transition écologique et sociale du patrimoine HLM francilien (renaturation, réhabilitation, économie circulaire, mobilité, ZAN, énergie et bas carbone…).
• Principales missions
• Suivi des réflexions et projets en cours avec nos partenaires : institutions, collectivités, entreprises, associations, ESS, Veille dans le champ de la transition écologique appliquée à la ville et au logement,
• Suivi des études : rédaction de cahier des charges, animation des comités de suivi, transmission des résultats, Identification d’initiatives ou de partenaires,
• Rédaction des conventions, partenariats,
• Rédaction de notes de fond sur des sujets clef ou d’actualité,
• Rédaction pour les publications courantes (Revue, site internet, post, rapport d’activités…)
• Partage et diffusion de l’information,
• Animation du collectif : organisation de commissions et de groupes de travail thématiques, organisation de webinaires, de visites…
• Participation à la construction des temps forts de l’association : AG, Congrès, Salon, séminaires, réunions d’équipe….

Compétences requises, savoir et savoir-faire

• Compétences rédactionnelles fortes,
• Compétence de gestion de projet en transversalité,

Qualités requises, savoir être :

• Qualités relationnelles : Bonne aptitude au travail en équipe, capacité d’animation et de représentation, capacité d’écoute,
• Capacité d’analyse, de synthèse et d’autonomie,
• Réactivité et adaptabilité : le poste nécessite de pouvoir s’approprier rapidement des sujets variés ;
• Rigueur et organisation.

PROFIL

De formation supérieure (M2) en génie urbain, ingénierie de l’environnement ou sciences politiques, vous avez de solides connaissances en stratégie bas carbone, en énergie, appliquées à la ville et au patrimoine bâti. Vous maîtrisez les jeux d’acteurs et de gouvernance territoriale et vous avez un intérêt fort pour les questions de politique du logement. De premières expériences professionnelles sont requises. 

ORGANISATION DU TRAVAIL

• Plein temps, CDI, Statut cadre,
• Basé à Paris (75), déplacements ponctuels à prévoir,
• Deux jours de télétravail dans le cadre d’un accord d’entreprise,
• Supérieur hiérarchique : Responsable du pôle Performance Patrimoniale et Observation,
• Emploi à pourvoir idéalement dès que possible,
• Rémunération annuelle : 35 000 euros, selon expérience.

Adresser CV et lettre de motivation par courriel à : c.oriol@aorif.org et m.cisse@aorif.org