Chargé·e de mission réduction des risques alcool en centre d'hébergement et accueil de jour

Référence de l’annonce : cmrdra-100822

Notre groupement

Le Samusocial de Paris lutte quotidiennement contre l’exclusion des personnes et des familles qui sont sans domicile fixe et leur vient en aide, en évaluant leur situation, puis en leur proposant un hébergement temporaire, des soins, un accompagnement ou une orientation vers un dispositif d’aide adapté à leur situation. Ce Groupement d’Intérêt Public porte le Service Intégré d’Accueil et d’Orientation (SIAO) et le numéro d’appel 115 de Paris, des centres d’hébergement sociaux et de soins, des maraudes de nuit et de jour et des équipes d’accompagnement social, et la réservation hôtelière pour les familles sans domicile. Le Samusocial de Paris participe régulièrement au débat public relatif à la lutte contre l’exclusion, afin de rendre visible les personnes qu’il accompagne, et que leurs besoins soient mieux pris en compte par les politiques publiques.

L’environnement

Vous travaillerez sur 2 sites ayant mis en place un projet de réduction des risques alcool et interviendrez pour l’ancrage du projet auprès des équipes et des patients :
L’hospice Saint-Michel et son jardin d’un hectare hébergent 4 structures et des services transverses :

• Un Espace Solidarité Insertion (ESI – accueil de jour) « La Maison dans le jardin » accueillant des personnes adultes, hors familles, ainsi qu’un service de domiciliation.
• Une Halte de nuit pour hommes pouvant accueillir 20 personnes.
• Un Dispositif Premières Heures (DPH), d’aide à l’insertion par l’emploi, qui accompagne environ quinze personnes.
• Des Lits Halte Soins Santé (LHSS), service de soins infirmiers pour des personnes souffrant de pathologies aiguës, de 29 lits.
• Des services transverses : présence d’un agent d’accueil sur le site 24h/24, et service de restauration à destination des professionnels du site Saint Michel et des usagers du LHSS et de la Halte de nuit.

Le Centre d’Hébergement d’Urgence (CHU) “Popincourt”, situé dans le 11ème arrondissement de Paris, héberge 56 résidents isolés adultes en stabilisation.

L’équipe est pluridisciplinaire et se compose d’animateurs, de conseillères sociales, d’un médecin à temps partiel, d’agents d’entretien et de restauration et est ouvert 24h/24.

La mission

En lien avec la direction du pôle médical et soins et le pôle hébergement logement vous aurez pour mission principale d’ aider à la mise en place des nouvelles pratiques de réductions des risques alcool en centre d’hébergement d’urgence, accueil de jour médicalisé et en lits halte soins de santé auprès d’un public en situation de précarité accompagné par une équipe pluridisciplinaire (Médecins, infirmier.e, aide – soignant.e , travailleurs sociaux, animateur.rice.s, agents d’accueil et de restauration).

Le poste

Plus particulièrement, vous missions seront :

1/ Auprès des équipes des différents centres (LHSS, Accueil de jour et CHU) :

• Mobiliser et fédérer les équipes autour du projet de réduction des risques alcool mis en place ;
• Évaluer les besoins de formation et d’accompagnement ; 
• En lien avec les responsables de structure, la responsable projets santé et le responsable de la coordination du travail social : animation de groupes de travail pour la création d’outils de réduction des risques ;
• Aider à la mise en place de ces outils « RDR Alcool » ;
• Mettre en place des stratégies innovantes d’accompagnement du projet afin de favoriser une co-construction du projet.

Vous aurez un rôle d’interface entre les responsables, la direction du PMS et du PHL et les équipes pour la remontée des besoins:

2/ Auprès des usagers du CHU, de l’ESI et du LHSS :

• Mobiliser et faciliter l’inclusion des usagers autour du projet de réduction des risques alcool mis en place (consommateurs et non consommateurs) ;
• Animation d’ateliers collectifs autour de la levée de l’interdit ;
• Évaluation des besoins et mise en place d’actions pour y répondre.

3/ Auprès des partenaires :

Participation et animation du COPIL « Réduction des risques alcool » du SSP avec l’aide de la Fédération Addiction.

En lien avec la Fédération Addiction : aide à la rédaction des conventions avec les structures d’addictologie (CSAPA Charonne …) ;

Mise en place d’un parcours « patient addicto » (consultations « aller-vers », orientations, cas complexes…) ;

Favoriser les partages d’expérience grâce à la mise en lien avec des structures RDR Alcool en Ile-de-France.

4/ Évaluation :

• En lien avec l’observatoire du Samusocial de Paris, participer au suivi des indicateurs mis en place sur chacun des sites ;
• En collaboration avec fédération addiction, élaboration de recommandations, outils et guides de bonnes pratiques adaptés aux structures du SSP ;
• Retour aux équipes des résultats quantitatifs d’évaluation ;
• Communication aux structures du SSP sur l’avancée du projet pilote en cours de réalisation.

Le profil recherché

Qualifications du profil recherché

Vous êtes Éducateur·rice, IDE ou travailleur·se social·e avec une expertise avérée dans la prise en charge des conduites addictives ;

Expérience requise pour le profil

Vous avez une expérience de 2 ans minimum dans le secteur de l’addictologie (CAARUD, CSAPA…)

Compétences / Savoir-faire / Savoir-être

• Vous êtes à l’aise pour travailler avec des patients pairs
• Vous avez une bonnes connaissances et maîtrises des principes de la réduction des risques et des dommages.
• Vous êtes autonome, vous savez prendre des initiatives et vous êtes à l’aise dans la conduite de projet
• Vous avez le goût pour le travail d’équipe, le sens de l’écoute et un bon relationnel
• Vous avez une bonne aisance rédactionnelle

Les conditions du poste

1 poste(s) à pourvoir.

Date de prise de poste envisagée : Date ou dès que possible

Type de contrat proposé :

Contrat à durée déterminée de 10 mois dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité.

Statut du poste : Cadre

Temps de travail et horaires :

Temps plein en forfait jour avec acquisition de 15 RTT par an.

Rémunération et avantages :

Votre rémunération sera de 2515 € bruts mensuels. Une reprise partielle de votre expérience sera étudiée.

Vous bénéficierez également :

• d’avantages en nature pour vos repas
• d’une mutuelle attractive,
• d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50%.

Lieux du poste et déplacements : Votre lieu d’activité sera le site

• Ivry (51 Rue Ledru-Rollin, 94200 Ivry-sur-Seine)
• Popincourt (26 Rue Popincourt, 75011 Paris)
• Saint-Michel (35 Av Courteline, 75012 Paris)

Pour candidater : https://recrutement.samusocial.paris/cmrdra-100822/direct