Océan-Indien

Site National

Accueil > Régions > Île-de-France > Animateur/trice de réseaux de solidarité – Accompagnement/Développement- Délégation du VAL DE MARNE H/F

Animateur/trice de réseaux de solidarité - Accompagnement/Développement- Délégation du VAL DE MARNE H/F

Eléments de contexte
La délégation du Val de Marne compte 450 bénévoles et 10 salariés qui font vivre la solidarité au quotidien. Les 24 équipes locales sont organisées en 6 territoires.

Le projet de délégation 2020-2025 met en valeur 4 priorités :

Les équipes locales sont sorties de la crise sanitaire avec des projets d’activités collectives et conviviales. La grande priorité nationale pour les 2 ans à venir est le bénévolat : le recrutement, l’accompagnement, l’intégration de nouveaux profils …

Description de la mission

1. Développer, animer et accompagner des réseaux d’acteurs de solidarité (bénévoles, personnes vivant la précarité, partenaires locaux, acteurs ecclésiaux) sur le territoire Sud :

  • Accompagner les 6 équipes du territoire Sud (Boissy-Saint-Léger, Plateau Briard, Sucy-en-Brie, Un toit un avenir, Valenton, Villeneuve-Saint-Georges) en soutenant les bénévoles dans la mise en œuvre de leurs missions.
  • Aider particulièrement les responsables à développer les activités et à soigner la vie d’équipe, dans le cadre du projet de délégation et du dernier bilan de l’équipe.
  • Mobiliser les bénévoles pour les rencontres aux niveaux territoire et délégation, et soutenir le lien avec les partenaires et acteurs de l’église locale.

2. Développer l’animation transversale des thématiques « Solidarités familiales » et « Prison/Justice » au sein de l’équipe d’animation, et aider la délégation à développer l’engagement des jeunes :

  • Animer le réseau des bénévoles qui interviennent dans la Maison d’arrêt de Fresnes.
  • Développer la thématique « justice » au sein du réseau, en s’inspirant des actions mises en place dans autres délégations (intégration des personnes en TIG…), dans le sens du projet associatif.
  • Soutenir les équipes locales qui accompagnent les familles, notamment via l’accompagnement scolaire et les projets de vacances (Accueil familial de vacances…), et favoriser le développement de ces activités.
  • A terme, avec l’équipe d’animation, mener une réflexion sur les « Solidarités familiales » et les manières dont le réseau pourrait mieux accompagner les familles dans le sens du projet associatif.
  • Dans le cadre de la priorité « bénévolat et engagement solidaire » et avec l’équipe d’animation, réfléchir à des évolutions possibles, en interne et en partenariat, pour une sensibilisation des jeunes à la solidarité et une meilleure intégration des jeunes dans nos activités.

3. Contribuer à l’animation globale de la délégation et aux temps forts du réseau, à la vie associative du Secours Catholique :

  • Participer chaque semaine aux réunions d’équipe et aux réunions d’animation.
  • Veiller à la mise en œuvre du projet de délégation par les équipes locales.
  • Participer à la préparation et à l’animation des réunions inter-équipe, aux instances (conseil d’animation, groupes de travail et de réflexion) et à la vie régionale.

Profil

  • BAC +2/3
  • Expérience d’animation de groupes et de conduite de projets en milieu associatif, en collaboration avec des bénévoles et des personnes concernées par la précarité
  • Adhésion au projet associatif et au projet national du SCCF et aux valeurs qui guident notre action
  • Intérêt pour des démarches d’actions collectives et participatives visant l’autonomie et le pouvoir d’agir des personnes et des groupes.
  • Qualités souhaitées : Ouverture, écoute, diplomatie, pédagogie, créativité, stabilité émotionnelle, sens de l’analyse, compétences organisationnelles. Capacités à collaborer, à prendre du recul, à s’adapter à des publics et des milieux différents.
  • Ouverture à la dimension spirituelle pour la soutenir auprès du réseau (ouverture à la richesse de chacun, dans le respect de l’inter-convictionnel, l’interculturel et l’interreligieux).
  • Connaissance de l’environnement ecclésial : un plus.
  • Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, GSuite, Internet)

Adhésion aux conditions pratiques du poste

  • Bureau basé à Créteil (déplacements sur le territoire/permis de conduire indispensable – déplacement avec véhicule de service pour l’activité)
  • Télétravail possible selon adaptation à l’activité
  • Rémunération : selon profil et expérience, de 28 à 29.5-31/32 k€ bruts annuels (sur 13 mois)
  • Congés : 25 jours de congés payés annuels (ouvrés) et 18 jours de RTT
  • Mutuelle « Famille » – Couvre automatiquement le salarié et toute sa famille pour le même montant.
  • Ticket Restaurant : montant du ticket resto de 10.84€, avec 60 % à la charge de l’employeur.
  • Transport : titres de transport (par cartes d’abonnements) pris en charge par l’employeur à hauteur de 50 %.
  • Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux salariés rejoignant l’association (sessions d’intégration, étapes sur le territoire et au sein de notre réseau national).

Localisation du poste
France, Ile-de-France

Lieu de travail principal
Créteil

Zone de déplacement
Principalement au sein de la délégation

Critères candidat

Niveau d’études min. requis
3- Licence

Niveau d’expérience min. requis
6-10 ans