Travailleur social (H/F)

Identification de la fonction

Titre de la fonction : travailleur social (assistant social, conseiller en économie sociale et familiale, éducateur spécialisé) H/F

Relation hiérarchique : sous l’autorité de l’employeur

Relation fonctionnelle : sous l’autorité de la directrice et des deux coordinateurs

Présentation du dispositif

Le décret n° 2016-1940 du 28 décembre 2016 relatif aux dispositifs d’appartements de coordination thérapeutique crée un dispositif « Un Chez-soi d’abord » comportant des logements accompagnés, avec pour objet exclusif de permettre à des personnes majeures, durablement sans-abri et atteintes d’une ou de pathologies mentales sévères :

• d’accéder sans délai à un logement et de s’y maintenir,
• de développer leur accès aux droits et à des soins efficients, leur autonomie et leur intégration sociale.

Ce dispositif, qui s’appuie sur les approches de rétablissement et de réduction des risques et des dommages, s’organise autour d’une équipe pluridisciplinaire d’accompagnement médico-social et d’un pôle de gestion locative adaptée. Il propose un suivi intensif, adapté et personnalisé.

Conformément au décret, ce dispositif est géré par un Groupement de coopération sociale et médico-sociale GCSMS qui associe 2 porteurs publics (dont un hôpital) et 4 porteurs associatifs. Ces 6 porteurs sont employeurs des personnes mis à disposition du dispositif.

Le site Un Chez-Soi D’abord Paris a participé à l’expérimentation française Un Chez-Soi D’abord de 2012 à 2017 aux côtés de 3 autres sites. Il a été pérennisé en 2018 avec un agrément pour 95 à 105 places, étendu au 1er décembre 2022 pour 55 places supplémentaires, soit 150 à 160 places au total. Il participe au réseau national Un Chez-Soi D’abord.

Finalité du poste

Dans le cadre du volet médico-social du dispositif « ACT Un Chez-Soi D’abord », la finalité du poste est d’accompagner des personnes souffrant de troubles psychiatriques ayant connu la rue, dans leur parcours de rétablissement.

Il s’agit d’accompagner les personnes à habiter leur logement, leur quartier et leur ville afin de développer leur sentiment d’appartenance à la cité.

Le.a Travailleur.se social.e est membre d’une équipe de suivi intensif (assertive community treatment). C’est une équipe mobile et proactive qui offre une gamme de services de soins orientés vers le rétablissement, de réadaptation et de soutien dans la vie quotidienne. Les membres de l’équipe de suivi intensif mettent à contribution leurs expertises complémentaires pour aider chaque personne, de façon très individualisée, à atteindre ses propres objectifs et à se rétablir.

Avec chaque personne concernée et dans le cadre de la multi-référence de l’équipe pluridisciplinaire, le.a Travailleur.se social.e participe à l’organisation et à la mise en œuvre du projet de rétablissement des locataires du dispositif.

Les modalités d’intervention principale se font à domicile, en binôme, et prennent en compte tous les aspects de la vie quotidienne, en collaboration avec l’équipe et sous l’autorité du coordinateur.

Missions

Les missions communes de l’équipe pluridisciplinaire au fonctionnement horizontal sont :

• Contribuer à la mise en œuvre du parcours de rétablissement des personnes, à leur bien-être et à leur autonomie dans une perspective d’accompagnement humaniste et citoyen et favoriser leur inclusion sociale
• Assurer un soutien relationnel, la prévention, l’éducation et la promotion de la santé auprès des personnes incluses : élaboration de stratégies participatives personnalisées et de réduction des risques et des dommages
• Repérer l’évolution de l’état de santé globale des personnes
• Participer aux réunions d’équipe, au suivi en multi-référence et concrétiser les orientations prises
• Mobiliser et assurer la coordination des actions des différents partenaires (dont le droit commun) autour de la personne
• Participer au travail de réflexion, d’élaboration et d’évaluation des pratiques d’accompagnement orientées rétablissement

Le.a Travailleur.se social.e s’attachera plus particulièrement à :

• Développer l’autonomie, l’intégration sociale et l’accès aux droits sociaux des locataires en lien avec les différentes instances (CAF, Sécurité Sociale, …)
• Apporter une aide dans la gestion du budget
• Participer à la contractualisation du projet individualisé de prise en charge
• Rester attentif aux acquisitions indispensables des habilités sociales de base permettant de vivre seul dans un logement
• Participer dans le cadre de ses responsabilités à certains accompagnements physiques
• Faciliter les liens entre tous les acteurs concernés et participer à développer un réseau de partenaires
• Tenir à jour le dossier social de chacun des locataires et toutes données permettant des statistiques en temps réel

Communauté de pratiques

Les membres de l’équipe participent régulièrement à des formations ou rencontres partagées avec les administrateurs et/ou les locataires et/ou les partenaires.

Une formation rétablissement est proposé dans les 6 mois suivants la prise de poste.

L’équipe de terrain bénéficie aussi d’une supervision mensuelle.

Aussi, le Un Chez-Soi D’abord Paris participe à la communauté de pratiques nationale des sites Un Chez-Soi D’abord : groupes de travail à distance, rencontres annuelles, immersion, co-formation…

Compétences

• Connaissance du réseau partenarial, des services sociaux, médico-sociaux et socio-culturels ainsi que des diverses ressources communautaires du territoire.
• Maîtrise des aides sociales légales et extra-légales, des aides personnelles au logement
• Connaissance de l’orientation rétablissement

Aptitudes attendues de la /du candidat(e)

• Souplesse, diplomatie, adaptabilité, inventivité, créativité
• Empathie, respect des personnes, philosophie humaniste et citoyenne
• Capacité d’improvisation et de gestion du stress
• Capacité à travailler en équipe sur un fonctionnement horizontal et envie de construire un projet commun avec des professionnels du paramédical, du social et du logement
• Goût des expérimentations, de la réflexion sur les pratiques professionnelles
• Goût pour la polyvalence
• Capacité à utiliser les outils numériques collaboratifs (mail, agenda et serveur partagés)

Conditions d’emploi

Type d’emploi : Temps plein, CDI ou équivalent fonction public

Statut privé (convention collective 51 ou 66 selon employeur) ou public (FPH, FPT ou disponibilité)

Modalités horaires (base temps plein) : 35 h par semaine – 9h30 à 17h30 (1h de pause déjeuner).

Poste rattaché au pôle médico-social de l’équipe pluridisciplinaire, en étroite collaboration avec le pôle de gestion locative adaptée et le pôle administratif.

Travail “hors-les-murs” avec déplacements quotidiens en binôme à domicile ou dans l’environnement des personnes accompagnées.

Possibilité de permanences d’écoute téléphonique (soirée et week-end) selon roulement d’équipe.

Méthode de travail collaborative à l’appui d’outils numériques partagés.

Prise en charge 100% du transport public.

Ticket restaurant

Diplôme(s) exigé(s) : diplôme d’Etat

Expérience exigée : minimum 3 ans sur fonction similaire

Poste à pourvoir dès que possible

Personne(s) à contacter

Mme Maïté ROLLAND, directrice du dispositif ACT « Un chez-Soi D’abord » Paris

Courriel  : mr.1chezsoi@gmail.com  Tel du standard : 01 40 64 27 10