La Fédération des Acteurs de la Solidarité d’Ile-de-France (FAS IDF) souhaite répondre aux besoins exprimés par certaines Structures d’Insertion par l’Activité Economique (SIAE) et des structures AHI (Accueil Hébergement Insertion) du réseau concernant un besoin de développement de compétences et d’échanges de pratiques des profesionnel·le·s en charge de de l’accompagnement socioprofessionnel (CIP, chargé·e d’accompagnement …).

Il s’agit de proposer une formation courte en inter-structure permettant à des professionnel·les en poste de pouvoir développer des compétences et de s’outiller sur des enjeux d’accompagnement dans le cadre de situations complexes. Les problématiques d’insertion professionnelle auxquelles sont confronté·s certain·e·s salarié·e·s accompagné·e·s par les structures sont aujourd’hui multiples et complexes.

De ce fait, les salarié·e·s permanent·e·s chargé·e·s de leur accompagnement se retrouvent parfois démuni·e·s, dans l’impasse, en manque de partenaires, alors même que le dispositif d’insertion les incite à faire levier sur ces problématiques.

Cette formation vise donc à renforcer les capacités de prise de recul et d’analyse des professionnel·le·s dans le cadre de ce type de situation, afin d’aider les professionnel·le·s de l’accompagnement à adapter leurs stratégies d’accompagnement, et à mieux s’appuyer sur la capacité d’agir des personnes accompagnées.

Public

Aux permanent·es de SIAE d’Ile-de-France en fonction des missions d’accompagnement social et/ou professionnel ou aux permanent·es exerçant comme Conseiller·e.s en Insertion professionnelle (CIP) en structures d’hébergement (CHRS, …).

Cette session cible particulièrement les professonnel·les ayant une expérience professionnelle dans le poste de chargé·e d’insertion professionnelle, CIP… (Cf prérequis indiqués ci-dessous)

Prérequis

• Les professionnel·les visé·e·s sont de préférence celles et ceux en situation d’accompagnement depuis plus de quatre ans
• Pouvoir apporter des exemples de situations d’accompagnement vécues dans le cadre des séquences d’échanges de pratiques

Objectifs de la formation

• Consolider les compétences des salariés permanents chargés d’accompagnement socioprofessionnel sur certaines problématiques d’accompagnement
• Travailler sur sa posture d’accompagnement
• Accompagner des échanges de pratiques entre professionnel·le·s

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

• Analyser les situations complexes, identifier les causes de blocages, les éléments de contexte et les injonctions paradoxales
• Discerner son propre rôle et ses limites, favoriser le pouvoir d’agir des personnes y compris dans la mobilisation des ressources externes
• Prendre conscience de son propre cadre de référence
• Prendre du recul sur les situations tendues ou conflictuelles et favoriser la compréhension mutuelle

Dates

10-11 décembre 2025 et 15 janvier 2026 (3 jours soit 21 heures de formation)

Coût par participant·e

Adhérent : 300 €

Non-adhérent : 600 €

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