Le Programme SEVE Emploi

SEVE Emploi est un programme ambitieux de lutte contre le chômage de longue durée et d’accès à l’emploi durable porté par la Fédération des acteurs de solidarité depuis 2016. Sa mission est d’accompagner les acteurs de la transition professionnelle par l’activité économique à un changement durable de regard et de pratiques.

Moteur de transformation, son action s’articule autour de 3 axes : former les professionnel.le.s de l’insertion à travers des méthodes de médiation active, animer les territoires sur ces sujets et valoriser les bonnes pratiques dans les relations entre les entreprises employeuses, les SIAE et les salarié.e.s en transition professionnelle. Pour mailler le territoire, son équipe se compose de : 8 collaborateur.rice.s au national, 13 chargé.e.s de mission en régions, et plus de 60 formateur.rice.s qualifié.e.s aux méthodes SEVE. Le programme bénéficie du soutien du ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles, le programme a depuis sa création, formé plus de 500 collectifs, soit près de 3500 professionnel.le.s.

Séquence 1 – Changement de regard et de pratiques

Une première année de formation participative sur l’accompagnement vers l’emploi à travers des mises en situation terrain ; à raison de 10 journées de formation sur site destinées à l’ensemble de l’équipe permanente de la SIAE volontaire (SEVE 1).

Séquence 2 – Consolidation des actions de médiation

Une deuxième année pour approfondir le suivi dans l’emploi et la fidélisation du réseau employeurs (SEVE 2). C’est une année intermédiaire comportant 2 journées de formation sur site, une journée nationale et un accompagnement régional.

Séquence 3 – Pérennisation d’une organisation au service de l’emploi durable

Une troisième année complémentaire pour valider la méthodologie acquise et conforter l’organisation interne, les outils et les actions d’accompagnement dans l’emploi (SEVE 3). C’est une année de clôture symbolisant l’autonomie de la SIAE dans son rôle de médiatrice à l’échelle de son territoire. Elle ne comprend aucune journée de formation, toutefois la structure bénéficie de l’accompagnement et de l’animation du programme qui est proposée au niveau régional.

Chaque étape est accessible pour les structures ayant complété la séquence précédente.

Un seul objectif : favoriser l’accès à l’emploi durable de toutes et tous !