Un.e éducateur.trice spécialisé.e

L’association Espoir (180 salariés), située à Toulouse, gère différents dispositifs d’hébergement, de logements, d’accompagnement social pour des publics en situation de fragilité ou d’exclusion.

Nous recrutons un.e éducateur.trice spécialisé.e en CDD à temps partiel (0,5 ETP) au sein de l’équipe pluridisciplinaire de travailleurs sociaux au Centre Parental du Gîte de l’Ecluse dans le cadre du remplacement d’une salariée (maternité et congé parental, de mars/avril 2024 jusqu’en septembre 2025).

Domaine d’intervention et objectifs :

Le Centre Parental du Gîte de l’Ecluse dispose aujourd’hui de 44 places.
Il comporte une partie en semi-collectif, située à proximité de la gare, et une partie en logements diffus sur les secteurs de la Gloire et de Borderouge.

Ce service de Protection de l’enfance accueille des familles accompagnées d’au moins un enfant de moins de trois ans, rencontrant des difficultés en matière de parentalité, et leur propose un soutien éducatif, psychologique et matériel. Cet accueil se fait dans le cadre d’un contrat tripartite conclu entre l’ASE, la famille et l’établissement. Les objectifs d’accompagnement sont déclinés dans le projet pour l’enfant (PPE), signé par les trois parties.

L’équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité de sa cheffe de service, est constituée d’éducatrices spécialisées, d’une assistante de service social, d’auxiliaire de puériculture, de techniciennes de l’intervention sociale et familiale, d’une psychologue et d’une éducatrice de jeunes enfants.

L’ensemble de l’équipe concourt aux missions de protection de l’enfant et de soutien à la parentalité : veiller à ce que les besoins de l’enfant soient pourvus, veiller à son environnement, repérer les risques de danger, évaluer les compétences parentales, les soutenir et les renforcer.

Actions principales transversales :

• Participer à la mise en œuvre des objectifs définis avec l’ASE dans le cadre du PPE, en lien avec les référents ASE,
• Soutenir les rôles de chacun (mère, père, enfants) dans la dynamique familiale,
• Accueillir les familles, évaluer leur situation,
• Accompagner les familles dans leur réflexion sur les raisons du séjour en Centre Parental,
• Participer à différentes réunions, en externe ou en interne, et notamment au groupe d’analyse des pratiques,
• Veiller à la bonne application et au respect des règles de fonctionnement du service,
• Travailler en lien avec les partenaires extérieurs selon les besoins des familles et la spécificité de chacun,
• Participer à l’actualisation et à la mise en œuvre du projet d’établissement.

Actions principales du poste :

• Evaluer et soutenir les compétences parentales au regard des besoins des enfants,
• Maintenir et développer le partenariat avec le réseau petite enfance,
• Concevoir et mettre en place des temps d’apprentissage, d’éveil, individuels et collectifs,
• Rédiger des écrits d’évaluation et de synthèse des situations.

Compétences attendues et profil recherché :

• Diplôme souhaité de travail social de niveau III (type AS, ES, CESF…),
• Expérience souhaitée dans le secteur social,
• Travail en équipe,
• Permis B.

Informations complémentaires :

• Poste à pourvoir rapidement à Toulouse (bureaux devant la gare Matabiau et à Jolimont, et logements en diffus sur les secteurs de la Gloire et Borderouge).
• CDD temps partiel (congé maternité et congé parental de mars/avril 2024 à septembre 2025),
• Salaire selon la convention collective CHRS – NEXEM,
• Les candidatures devront être adressées au Service Ressources Humaines : recrutement@espoir31.org