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Un.e COORDINATRICE.TEUR

Pause aux Filaos Luzech (46) cherche un.e coordinat.rice.eur en hébergement d’urgence – Accueil de jour – CDD 8 mois temps plein, possibilité d’évolution en CDI – A pourvoir immédiatement

Créée en 2012, et actrice lotoise de l’Économie sociale et solidaire, Pause aux Filaos est une association d’aide et d’accueil aux femmes victimes de violence.

Soutenue par les institutions, Pause aux Filaos répond aux besoins identifiés par un diagnostic social du territoire : accueil de jour spécifique pour les femmes, l’hébergement d’urgence et l’accompagnement global des femmes et des enfants victimes de violences intrafamiliales et/ou conjugales, accompagnement pour l’insertion sociale et professionnelle (Espace de vie sociale, Atelier-Chantier d’Insertion)

Seul établissement d’accueil d’urgence spécifique « femmes victimes de violences » dans le département, Pause aux Filaos se dote au fil du temps de dispositifs complémentaires les uns des autres, et d’outils efficaces pour adapter et optimiser les réponses à apporter aux femmes et aux enfants qu’elle protège et qu’elle accompagne, faisant ainsi évoluer et enrichir le projet associatif.

Cet engagement se traduit à travers des dispositifs adaptés aux besoins ciblés et assurés par une équipe pluridisciplinaire d’environ 10 personnes.

Suite au départ de la précédente Coordinatrice en Hébergement d’urgence et Accueil de jour, Pause aux Filaos recrute sa/son remplaçant.e pour accompagner les projets socio-éducatifs de la structure, en totale collaboration et avec le soutien de la Directrice et du Conseil d’Administration.

Pour en savoir plus : cliquez sur pauseauxfilaos.fr

Poste

Sous la responsabilité de la Directrice et en son absence, de celle du Conseil d’Administration (CA), votre mission est de créer et d’articuler les actions en lien avec les orientations du projet de l’association.

Les objectifs sont :

Cette mission s’inscrit dans un travail de concertation d’équipe et en relation avec les partenaires sur le territoire Départemental du Lot et est soumise à l’obligation de discrétion et de confidentialité des informations auxquelles le.a salarié.e a accès.

Les missions principales sont les suivantes (non exhaustives) :

  1. Accompagnement socio-éducatif : Évaluer la demande de la personne en entretien individuel, Proposer des orientations adaptées en fonction de la situation, Être en contact permanent avec les services d’urgences : 115, Gendarmerie, Commissariat, hôpitaux …, Accompagner physiquement les personnes dans leurs démarches ;
  2. Management et gestion d’équipe : Animer l’équipe socio-éducative en veillant à son bon état d’esprit, Suivre les activités de l’équipe, les procédures mises en place et l’organisation du travail (prévoir la continuité de l’activité en cas d’absences d’un membre de l’équipe ou de perturbations, organiser les astreintes en collaboration avec la directrice), Contribuer à la prévention et à la gestion des risques professionnels : DUERP (risques professionnels) et Accompagnement RPS (risques psycho-sociaux) etc ;
  3. Gestion administrative : Rédiger des notes sociales et les bilans d’accompagnement social, Rédiger les rapports, les bilans quantitatifs et qualitatifs en direction des partenaires, Participer à la rédaction du rapport d’activité, Contribuer à la rédaction et la mise à jour des procédures utiles au bon fonctionnement du service etc ;
  4. Partenariat – Relations extérieures : Établir le lien avec les partenaires financeurs et institutionnels en fonction des situations, en coordination avec la direction et/ou le.a Président.e etc ;
  5. Communication : Organiser et participer à toute manifestation de promotion de l’association, Élaborer tout document de présentation ou de communication (articles, site, Facebook, document de communication …) etc.

Profil
Doté(e) d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste proche ou similaire dans le domaine des violences faites aux femmes, de formation bac +2/3 de type CAFERUIS, Licence professionnelle en intervention sociale, ou BTS, BUT, licence en sciences sanitaires et sociales, santé publique, gestion des organisations, management d’établissements sociaux ou équivalent, vous portez de fortes convictions et valeurs quant aux droits des femmes.

Vous êtes reconnu(e) pour :

Savoirs être attendus

Conditions d’emploi et avantages pour ce CDD temps plein d’une durée de 8 mois

Pour candidater, merci d’adresser votre CV et LM à contactadm.filaos@gmail.com

Date limite des candidatures : 15 septembre 2023