Directeur/Directrice d’Association

L’association Escale Confluences a un rôle central en tant qu’association gestionnaire de services et de dispositifs d’Etat dans le domaine de l’Accueil, l’Hébergement, la Domiciliation, l’accompagnement et la médiation sociale, notamment. Elle agit principalement sur le territoire de la communauté de communes Terres de Confluences en Tarn-et-Garonne, et son objectif principal est la lutte contre toutes les formes d’exclusions. En 2024, l’association emploie 21 salariés pour 19 équivalents temps plein.

Description du poste :
Dans le cadre d’un remplacement maladie longue durée, nous recherchons un(e) Directeur/Directrice expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. En tant que bras droit du Bureau, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative, opérationnelle et managériale de l’entreprise, et accompagnerez l’Association dans son nouveau Projet Associatif.

Vous êtes ainsi chargé(e) de mettre en œuvre les décisions du conseil d’administration, de piloter les différents projets, et de favoriser le développement de l’association dans le respect de ses valeurs, du cadre règlementaire en vigueur et des procédures de l’association.

Vos actions se placent sous l’autorité du Président de l’association, et en collaboration active avec les membres du Bureau et du Comité de Pilotage. Vous êtes garant de la qualité de l’accueil et du respect des droits des personnes hébergées.

Responsabilités principales :
Vous assurez la direction de 3 pôles regroupant plusieurs dispositifs d’hébergements destinés à accueillir et accompagner des demandeurs d’asile et des personnes en situation de grande exclusion (CHU, HUDA, Stabilisation), qui totalisent 76 places. Vous êtes garant de la continuité de service 7/7, ainsi que des projets d’accueil de jour et de médiation QPV.

Vous encadrez une équipe de 20 personnes avec le soutien de 3 Responsables de pôle assurant la gestion fonctionnelle des activités hébergement, veille sociale, asile et médiation, ainsi que d’une assistante de direction comptable et un assistant de direction RH en cours de recrutement.

Dans ce cadre, vous serez amené(e), notamment à :

• Piloter la mise en œuvre des projets de service, son évaluation et son actualisation dans les orientations fixées par le Projet Associatif
• Préparer la transformation de l’offre et accompagner la montée en compétences des services
• Assurer le management des collaborateurs (cadres ou non cadres) selon l’organisation
• Optimiser les process et renforcer l’efficacité opérationnelle des acteurs
• Assurer la gestion administrative et budgétaire des différents projets dans le cadre des conventions annuelles ou pluriannuelles, et des orientations stratégiques visant à assurer la viabilité financière de l’Association :

• • • Etablir les budgets prévisionnels dans le respect des objectifs fixés
    • Assurer la gestion financière de l’association en assurant un suivi des plans de trésorerie et investissements
    • Assurer le suivi des indicateurs de performance co-définis avec le bureau et l’équipe
    • Réaliser les demandes de subventions annuelles liées aux ou pluriannuelles liées aux projets et transmettre les bilans aux financeurs

• Rendre compte, mensuellement, au bureau ; trimestriellement au CA ; annuellement à l’AG
• Coorganiser la mobilisation du réseau partenarial et territorial
• Co-représenter Escale Confluences auprès des instances et des partenaires locaux
• Animer la démarche qualité et développer une politique de prévention des risques

Profil recherché :

• Diplôme en gestion des organisations ou des établissements sociaux, Bac+4/5 type CAFERUIS, CAFDES ou Master en gestion d’organisation ou Master en gestion d’établissements ou de services sociaux ou équivalent
• 5 années d’expérience dans un rôle de gestionnaire d’organisation sociale ou à un poste similaire, ou en mangement de transition
• Maîtrise des enjeux du parc AHI et DNA
• Excellente compétentes en gestion et projection financière
• Expérience appréciée dans le management collaboratif
• Excellentes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités.
• Discrétion et confidentialité
• Dynamisme, bienveillance, fermeté et agilité
• La maîtrise de la gestion de projets immobiliers est un plus

Vous connaissez idéalement les partenaires institutionnels et l’environnement des publics accueillis.
Vous maîtrisez la gestion budgétaire et les problématiques sociales. Vous savez faire preuve de distanciation et de discernement, et vous aimez le challenge ? Votre rigueur de gestion et d’organisation, votre capacité d’encadrement ainsi que votre sens du service vous permettront d’être rapidement opérationnel(le).

Avantages :

• Environnement de travail stimulant et collaboratif.
• Télétravail partiel à organiser
• Convention cadre forfait jour, RTT
• Prévoyance et mutuelle

Comment postuler :
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, nous attendons votre CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : secretaire@ecasso.fr Nous sommes impatients de recevoir votre candidature et d’accueillir un nouveau membre talentueux au sein de notre équipe !

Modalités d’embauche :
Classification dans la grille des accords CHRS, CC SYNEAS (groupe 9).
Poste à pourvoir dès que possible.
Temps plein, CDD 6 mois renouvelable
Lieu(x) de travail : bassins de vie de Moissac et Castelsarrasin (82). Déplacements départementaux et régionaux.