Chargé.e de mission Insertion par l’activité économique/Formation

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La Fédération des acteurs de la solidarité (FAS) est un réseau national composé d’une fédération nationale et de 13 fédérations régionales autonomes, rassemblant plus de 900 associations qui accueillent et accompagnent les personnes en situation de précarité sur tout le territoire français.

Notre mission : Lutter contre les exclusions, promouvoir l’accompagnement social global et favoriser les échanges entre tous les acteurs du secteur social et médico-social.

Nos valeurs : Solidarité, justice sociale, participation, respect de la dignité humaine, innovation sociale et coopération territoriale.

PRÉSENTATION DU POSTE

Intitulé du poste	Chargé.e de mission « Insertion par l’activité économique/Formation »
Structure	FAS Nationale
Service/Pôle	Service Stratégie et analyse des politiques publiques
Nature du contrat	CDD de 12 mois à temps plein, volonté de passer en CDI à la fin du contrat
Lieu de travail	Paris, possibilité de 2 jours de télétravail
Date de création/mise à jour	03/02/2026

CONTEXTE ET POSITIONNEMENT

Contexte de la mission : Au sein du service « Stratégie et analyse des politiques publiques », en binôme avec une autre chargée de mission Emploi/IAE, vous êtes chargé.e de :

Définir et mettre en œuvre une stratégie de développement du titre professionnel de niveau IV Encadrant technique d’activités d’insertion par l’économique (ETAIE), propriété de la fédération.
Définir et mettre en œuvre des actions d’accompagnement des structures d’insertion par l’activité économique et de professionnalisation du secteur.

Positionnement hiérarchique :

MISSIONS PRINCIPALES

Finalité du poste :

Missions principales :

Développement, coordination et gestion du titre ETAIE (50%)

Mettre en œuvre les référentiels du titre afin de répondre aux enjeux de formation professionnelle et des pratiques d’accompagnement vers et dans l’emploi et accompagner les coordinateurs régionaux à intégrer ces évolutions
Accompagner le développement de la formation au titre ETAIE en identifiant de nouveaux territoires et accompagner nos fédérations régionales ou d’autres réseaux à monter la formation – accompagnement au montage du plan de financement, à l’habilitation pour délivrer la certification, le cas échéant à la définition et la mise en œuvre des missions de coordination régionale.
Animer le réseau des coordinateurs régionaux de la formation pour leur apporter un appui à la mise en œuvre de la formation, favoriser le partage de pratiques, identifier d’autres besoins d’évolutions du titre.
Suivre les démarches de gestion administrative du titre professionnel : suivi de l’activité, lien avec les OPCO, VAE, délivrance de la certification…

Accompagnement à la professionnalisation des structures de l’IAE (30%)

Outillage thématique des SIAE, ayant vocation à évoluer en fonction des besoins du secteur : formation des salarié.e.s, qualité de vie et des conditions de travail, modèles économiques, RGPD.

Identifier les pratiques et les besoins des SIAE en lien avec les politiques publiques (PIC IAE, marchés publics…)
Identifier les actions déjà réalisées et les outils mobilisables pouvant être essaimés au sein du réseau de la fédération ou en dehors
Identifier les complémentarités possibles avec d’autres actions de la fédération, pour l’accompagnement des structures IAE à l’amélioration de leurs organisations.
Proposer un plan d’action pluriannuel, proposant et production des outils et démarches adaptés (documents de sensibilisation et outils, formations, partage de pratiques, expérimentations…)

Développement de la thématique transition écologique juste au sein de l’emploi et l’IAE (10%)

Identifier les besoins des SIAE, valoriser leurs pratiques et les accompagner dans l’articulation des actions de transition écologique avec le développement de leur modèle économique
Développer et porter le plaidoyer de la FAS sur la thématique, en lien avec la Chaire transition écologique et travail social et les autres réseaux du secteur

Analyse et expertise (5%)

Analyser les politiques publiques et les pratiques du secteur de l’insertion par l’activité économique, de la formation professionnelle et de l’attractivité du secteur et contribuer plus largement aux travaux de la fédération et assurer l’information des adhérents

Représentation institutionnelle et partenariale (5%)

Représenter la fédération auprès des partenaires pour mener à bien ses missions principales.
Réaliser et valoriser le bilan de ses activités, notamment dans le cadre de la convention partenariale de la Fédération avec le fonds social européen.

Activités transversales : Participation à la vie fédérale (instances, réunions d’équipe), contribution aux projets transversaux du réseau, veille et capitalisation sur son domaine d’expertise

PROFIL RECHERCHÉ

Formation :

Niveau : Bac+5

Spécialisation : Formation en sciences économiques ou politiques, Economie sociale et solidaire

Expérience :

Durée minimale : 5 années
Domaines d’expérience : réseau associatif, Insertion par l’activité économique ou de l’ESS
Expériences spécifiques valorisées : Expérience en ingénierie de formation professionnelle et/ou gestion de projet appréciée

COMPÉTENCES REQUISES (techniques et relationnelles)

Capacités organisationnelles, conduite et gestion de projet
Capacité à travailler en équipe et en partenariat
Animation de réunions, qualité de communication et d’expression orale
Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
Rigueur, esprit d’initiative, autonomie
Appétence à travailler dans un milieu associatif regroupant des salariés et des bénévoles

CONDITIONS D’EMPLOI

Rémunération : A partir de 35k € annuels, négociable selon expérience

Avantages sociaux : Mutuelle, œuvres sociales, RTT, forfait transport, etc.

Modalités de travail :

Horaires : 37,5 heures
Télétravail : 2 jours possibles à partir de 2 mois d’ancienneté
Déplacements : Ponctuels en régions

Envoi de candidature avant le 28 février 2026 : Envoyer CV + Lettre de motivation à : recrutement@federationsolidarite.org