Assistant(e) de service social

Colibri – Association Le Touril Toulouse (31) cherche un(e) Assistant(e) de service social – 35 heures hebdomadaires (1 ETP) – CDI – Poste à pourvoir au plus vite

L’Association Le Touril œuvre depuis 50 ans auprès de femmes et familles monoparentales en situation de précarité, dont le premier besoin est celui d’un hébergement.

L’association est composée de 6 dispositifs permettant d’accueillir différents types de public et selon différentes modalités pour répondre à une multitude de problématiques. Associé à cet hébergement est mis en place un accompagnement social en fonction du dispositif, allant de la simple orientation vers les lieux ressources de la ville, à l’aide à la réinsertion sociale et professionnelle, en passant par le soutien à la parentalité et la protection de l’enfance.

Par la richesse de son offre, les professionnels du Touril sont compétents en matière de violences de tous types, en droit des étrangers et en gestion de l’attente.

Descriptif du poste
Le dispositif Colibri met à disposition des appartements de stabilisation pour des femmes isolées et leurs enfants de moins de 3 ans, sur le territoire toulousain. Ce service est financé par le Conseil Départemental de Haute Garonne qui a compétence en matière de protection de l’enfance auprès des Mères Isolées Avec Enfants de moins de 3 ans (MIAE). L’équipe pluridisciplinaire de Colibri propose un accompagnement social global aux familles accueillies et apporte une attention spécifique à la relation intrafamiliale.

La référente sociale accompagne les familles et analyse les situations sociales dans leur globalité afin de proposer des mesures adaptées aux problématiques rencontrées.

La référente sociale travaille en collaboration avec les familles, chaque membre de l’équipe et les partenaires extérieurs (MDS, avocat, ASE, associations…) afin de tendre vers une évolution positive de la situation familiale, sociale et professionnelle. Pour cela, la référente sociale recueille les données issues de ses observations (VAD, entretiens, sortie collective…), analyse chaque situation de manière singulière afin d’accompagner au plus juste les familles en respectant leur temporalité, leurs choix et leurs besoins exprimés et identifiés. Cet accompagnement se situe dans un temps imparti, soit les 3 ans de l’enfant.

Poste à pourvoir au plus vite
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires (1 ETP), CDI
Qualification exigée : diplôme d’état ASS
Permis VL exigé

Activités principales
ACCUEIL

• Contribuer aux entretiens de pré-admissions ;
• Préparer l’admission (logistique, technique, social) ;
• Orienter vers les partenaires extérieurs compétents et accompagnement à la sortie ;
• Participer à la régulation lors des problèmes de cohabitation.

ACCOMPAGNEMENT SOCIAL

• Assurer l’accueil et l’accompagnement individuel social de la personne accueillie ;
• Informer des droits et des devoirs et favoriser l’accès au droit commun ;
• Accompagner aux démarches administratives et juridiques, ainsi que vers une insertion professionnelle adaptée ;
• Participer aux instances de concertation autour des situations et aux instances de réflexion autour du projet personnalisé (bilan intermédiaire, synthèse…) ;
• Collaborer avec les référentes parentalité dans le cadre de l’évaluation du lien mère-enfant, du soutien à la parentalité et de la mise en place de mesures de protection ;
• Soutenir l’autonomie des personnes accueillies ;
• Avec l’animatrice socioculturelle, proposer et contribuer à la mise en place d’actions collectives en direction des mères.

PARTICIPATION A LA MISE EN ŒUVRE DES PROJETS PERSONNALISES D’ACCOMPAGNEMENT

• Évaluer la situation sociale de chaque famille et faire émerger les souhaits, demandes et attentes ;
• Identifier les capacités et les éventuels freins de la personne accueillie ;
• A partir des besoins individuels de chaque personne hébergée, proposer à l’animatrice socio-culturelle la mise en place d’actions et les ajuster si nécessaire ;
• Participer à l’évaluation individuelle dans un travail conjoint avec le reste de l’équipe socioéducative et avec les partenaires extérieurs dans le cadre du projet personnalisé.

Compétences attendues
Savoirs faire

• Dans le cadre de l’accompagnement social :

• Savoir évaluer une situation, élaborer et mettre en œuvre un plan d’actions et apprécier les résultats concernant les méthodes et pratiques utilisées ;
• Capacité à observer, analyser et exploiter les éléments qui caractérisent une situation individuelle ;
• Renseigner et orienter un public, des usagers ;
• Se repérer dans le système institutionnel français ;
• Entrer en relation avec les résidentes (« aller vers ») ;
• Capacité d’accueil et d’écoute, et à être dans une distance professionnelle adaptée aux situations rencontrées et dans un rapport de non-discrimination et de bientraitance ;
• Etre organisé et en capacité de s’adapter ;
• Capacités rédactionnelles.

• Dans le cadre d’un travail d’équipe :

• Capacité à travailler en équipe et à communiquer ;
• Capacité à sélectionner, prioriser et synthétiser l’information à transmettre.

• Maîtrise de la technique informatique (ordinateur, scanner, imprimante, Word, Excel, Internet…) ;
• Pratique d’une seconde langue optionnelle mais idéale.

Expérience requise

• Expérience professionnelle dans l’hébergement, l’accompagnement social, et auprès de femmes seules avec enfants.

Conditions de travail

• Rémunération selon la convention collective Accords CHRS (NEXEM) et selon expérience ;
• Un bureau individuel, matériel informatique, compte Google individuel et fournitures à disposition ;
• Une voiture de service pour l’ensemble des salariés du dispositif.

Dépôt de la candidature
CV et lettre de motivation à envoyer à Madame Leslie DUMAS, Cadre des Ressources Humaines, avant le 21/05/2023, et à l’adresse suivante leslie.dumas@assoletouril.fr