Travailleur·se social·e en charge de l’accompagnement social global - PASH 93
L’association
Interlogement93 est un réseau fédératif regroupant 42 associations de Seine-Saint-Denis qui a pour mission la mise à l’abri, l’hébergement et l’accès au logement des personnes en situation de précarité. Nous rejoindre, c’est vous engager pour le droit au logement des personnes précaires en situation de mal-logement.
Les actions et positionnements d’Interlogement93 sont guidés par les valeurs d’inconditionnalité de l’accueil et de solidarité avec les personnes accompagnées, dans le respect de leur projet personnel et de leur libre adhésion au dispositif proposé. Grâce à sa fonction d’observatoire social et à son plaidoyer, l’association défend l’accès aux droits fondamentaux de ces personnes en se mobilisant auprès des pouvoirs publics pour plus de justice, d’équité et de non-discrimination au sein des politiques sociales.
Notre association a remporté l’appel à candidature relatif à la relocalisation de l’accompagnement social des ménages placés à l’hôtel par l’État en Ile-de-France. En complémentarité ou en subsidiarité des acteurs de droit commun, cette réforme vise à instituer sur chaque territoire une plateforme départementale qui sera chargée du suivi ou de l’accompagnement social à l’hôtel dans un même département quel que soit le SIAO orienteur. Vous rejoignez ce nouveau service de l’association.
Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un Travailleur social (H/F)
Description
Au sein de l’équipe de la plateforme, vous avez pour mission d’accompagner les ménages mis à l’abri à l’hôtel dans le territoire de la Seine-Saint-Denis par les 115 franciliens.
A partir d’un premier diagnostic réalisé par vos collègues en charge de l’évaluation sociale,
- Vous apportez des compléments éventuels de diagnostic qui vous permettent de confirmer le besoin d’accompagnement, le degré de cet accompagnement et de préconiser une orientation d’hébergement ou de logement
- Vous mettez en œuvre l’accompagnement social global du ménage en vous appuyant sur un contrat d’accompagnement.
- Vous engagez toutes les démarches administratives nécessaires et suivez leur évolution
- Face aux problématiques complexes de santé, situations administratives, parentalité et violences familiales, vous vous appuyez sur des ressources internes avec qui vous travaillez de concert.
- Vous accompagnez également ces familles dans leurs démarches relatives à la sortie du dispositif hôtelier : renouvellement régulier des demandes d’hébergement/logement via l’application SI-SIAO, des fiches de suivi via un outil dédié et des demandes de logement social. Vous veillez à préconiser puis favoriser l’entrée au sein d’un dispositif d’hébergement ou de logement adapté à la situation duménage
- Vous veillez à la mise en œuvre de la participation aux frais du ménage à son hébergement hôtelier
Qualifications
Diplômé-e d’Etat du travail social (DEASS, DEES, DECESF ou qualification équivalente), votre expérience auprès d’un public en situation de précarité sociale vous assure une parfaite connaissance des acteurs du secteur (services d’accueil, de santé, d’aide à la parentalité, d’insertion par l’emploi, d’ouverture culturelle, d’hébergement ou encore de logement).
- Vous avez acquis une méthode sérieuse et des compétence relationnelles et de communication éprouvées, qui vous permettent de conduire des entretiens individuels pour construire et mettre en œuvre un accompagnement social global.
- Vous pouvez également animer des séances d’informations/formations collectives auprès des ménages et savez travailler en équipe.
- Vous avez une bonne maitrise de la rédaction de notes de synthèse sur des situations sociales. Vous savez gérer votre planning de travail en toute autonomie.
- Vous maîtrisez l’outil bureautique.
Informations supplémentaires
- Type de contrat : CDD
- Prise de poste : dès que possible, remplacement jusqu’au 31 décembre 2025
- Temps de travail : Temps plein – 35h
- Télétravail : jusqu’à 1 jour par semaine
- Déplacements : Fréquents sur le département de Seine-Saint-Denis
- Rémunération : Selon expérience et en application de la CCN 66
- Lieu de travail : Rosny-sous-Bois (RER E Rosny-Bois-Perrier) et au sein des hôtels du département 93
Cadre de travail
Au-delà des intérêts portés à la fonction et à votre adhésion à nos valeurs, en rejoignant nos équipes, vous bénéficierez d’un cadre de travail avantageux !
- Tickets-restau 9,80€ (3,92€ pour le salarié, 5,88€ pour l’employeur)
- Chèques cultures et chèques cadeaux (environ 350€/an)
- Action Logement
Congés :
- 25 jours de congés payés
- 18 jours de congés trimestriels
- Congés pour événements familiaux supplémentaires (mariages etc.)
- Maintien de la rémunération lors des absences pour enfant malade
Santé :
- Accès à une mutuelle avantageuse avec un tarif unique sans surcoût pour ayants droits
- Protection sociale en cas d’accident ou de longue maladie
- Maintien de la rémunération en cas d’arrêt maladie dès la fin de la période d’essai
- Une commission santé, sécurité et conditions de travail du CSE dynamique et engagée pour la qualité de vie au travail
Transports
- Remboursement des abonnements à 100% si vous utilisez les transports en commun pour vos déplacements de mission
- Véhicules de service à réserver pour se déplacer sur vos lieux de mission
Locaux :
Rosny-sous-Bois RER Bois-Perrier, locaux neufs construits sur mesure avec box individuels d’entretien et espaces de travail et de convivialité collectifs
Merci d’adresser CV et lettre de motivation à