Comme nos 800 collaborateurs engagés dans le travail social, rejoignez nous pour agir et changer le quotidien des personnes démunies, dans l’un de nos 70 établissements et dispositifs répartis en Ile-de-France et dans le Loiret, dans les secteurs de l’hébergement, de l’intégration, de l’insertion sociale et professionnelle, de la santé et de la protection de l’enfance.

EQUALIS recherche dans le cadre de son Etablissement hébergement 78 :

1 TRAVAILLEUR PAIR (H/F)

Affecté au Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale

Poste en CDI basé à Conflans-Sainte-Honorine (78)

Rémunération selon expérience – Convention CCN 66

Equalis souhaite aujourd’hui intégrer un/une travailleur/se pair(e) au sein de son équipe, avec l’appui du projet « travail pair et santé mentale » de la FAS Ile-de-France.

Le travail pair prend en compte l’expérience vécue de la personne salariée pour mieux accompagner les personnes accueillies dans la structure. Il s’agit d’une expérience stigmatisante ou négative comme une expérience de vie à la rue, une expérience d’exil ou d’addiction…

Le travailleur pair bénéficiera de temps de supervision par un organisme de formation. Une formation pourra être proposée au travailleur pair en fonction des besoins.

1- Missions du travailleur pair :

Le Travailleur Pair interviendra particulièrement auprès des personnes accompagnées dans le cadre de la Politique « Logement d’Abord », au sein de l’équipe éducative. Il travaillera dans une logique d’«aller-vers» (aller au-devant des personnes), notamment en visite à domicile.

Le Travailleur Pair pourra travailler :

1. En co-référence avec des travailleurs sociaux sur l’accompagnement global des personnes accompagnées (accompagnement à des rendez-vous à l’extérieur, relation avec les partenaires, visites à domicile…).

2. Il pourra mener des entretiens individuels sur des problématiques spécifiques pour accompagner les personnes accueillies et les conseiller (même sans être en responsabilité du suivi de la personne).

3. Il pourra enfin partager des temps de vie avec les résidents, organiser des animations collectives.

Les thématiques abordées avec les personnes accompagnées sont les suivantes : santé, famille, insertion professionnelle, savoir habiter, gestion budgétaire, relations sociales, vie quotidienne…

Dans la mise en œuvre de ses missions, le travailleur pair favorise l’expression et le pouvoir d’agir des personnes accompagnées.

Il fera pleinement partie de l’équipe sociale, travaillera en collaboration étroite avec les travailleurs sociaux et maîtresse de maison et rendra compte de ses actions à la coordinatrice cadre et à la cheffe de service. Il pourra être associé en co-référence sur certains suivis individuels.

2- Profil recherché :

Nous recherchons un profil ayant eu une expérience personnelle de l’exclusion sociale et/ou de la souffrance psychique. Vous avez vécu personnellement un parcours de rétablissement. Aujourd’hui, vous avez pris du recul par rapport à votre expérience de vie et vous avez pris conscience de vos ressources et développé une expertise.

Compétences et qualités requises :

– Qualités relationnelles et d’écoute

– Capacité à établir un lien de confiance

– Prise de recul sur les situations rencontrées

– Capacité à gérer les situations de crise ou émotionnellement complexes

– Ouverture d’esprit

– Travail en équipe

– Discrétion et confidentialité dans le cadre des accompagnements

– Une connaissance des établissements avec hébergement serait appréciée.

Au-delà des éléments de rémunération conventionnels, nous mettons un point d’honneur au sein de l’association EQUALIS à offrir un cadre de travail épanouissant et des conditions avantageuses favorisant l’engagement de chacun, notamment à travers :

• Un plan de développement des compétences prenant en compte les souhaits des salariés ;
• 18 jours de congés trimestriels (par an) pour le personnel éducatif;
• Des tickets restaurant à hauteur de 8 euros/ jour (50% salarié / 50% employeur) ;
• Avantages CSE : chèques vacances ANCV et chèques cadeaux en fin d’année.
• L’accès à un logement via Action Logement ;
• Un Compte Épargne Temps.
• Télétravail possible après la période d’essai

Equalis est attaché à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Type d’emploi : CDI

Rémunération : à partir de 1 801,80€ par mois

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel