Travailleur·euse social·e (h/f)

L’Association Eole, 130 collaborateurs, gestionnaire de dispositifs d’Hébergement d’Urgence Hommes Seuls et Familles, d’un Accueil de jour familles, couples et femmes seules, d’Hébergement d’Insertion CHRS Hommes Seuls et Familles, de 7 Maisons Relais, d’un service accompagnement logement, d’un Atelier Chantier d’Insertion et d’un service de médiation à l’emploi recrute un Travailleur Social (H ou F)

• Service : L’accueil de Jour cible un public femmes seules, couples et familles sans logement, ni hébergement, quelque soit leur situation administrative. Il est ouvert 7/7 jours de 7h30 à 17h du lundi au vendredi et de 8h30 à 17h les samedis et dimanches.
• Contrat et temps de Travail : 35 heures hebdomadaires (un samedi sur cinq est travaillé). CDD d’un an.
• Poste à pourvoir le : dès que possible.

Missions :

Placé(e) sous la responsabilité du chef de service et intégré à une équipe éducative, le travailleur social assure au sein de l’accueil de jour les actions ci-dessous :

• Accueil des publics et permanences nouveaux accueils
• Entretiens des premiers accueils
• Réalisation des évaluations sociales SIAO
• Utilisation des outils à disposition (fiche accueil, fiche évaluation, fiche domiciliation)
• Présentation et explication du règlement de fonctionnement, du principe de mise en référence, du règlement de la domiciliation
• Accompagnement social global en continu de 25 ménages (femmes seules, couples, familles) selon les missions définies dans le projet de service
• Travail en partenariat et en réseau

Profil Professionnel / Compétences attendues :

• Capacités d’écoute et d’évaluation d’une situation
• Connaissances des dispositifs de veille sociale, d’hébergement et de logement adapté
• Faculté à adapter sa pratique et ses connaissances aux différents publics de l’accueil de jour
• Envisager la personne accompagnée comme le « partenaire » d’un projet commun.
• Instaurer une distanciation, prise de recul
• Capacités à développer des partenariats adaptés aux situations
• Capacités à s’intégrer et à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité à travailler autour de la dimension collective (animation, régulation, organisation,…)
• Connaissances en droit des étrangers et la maîtrise des langues étrangères seraient un plus
• Capacités rédactionnelles, à synthétiser et à rendre compte
• Être autonome, dynamique et rigoureux

Qualification visée :

• Diplôme ES, ASS, CESF
• Rémunération selon convention collective, Coef 479, 2431.82 euros bruts + prime décentralisée annuelle représentant 5% du salaire brut annuel (pour un 35H/semaine).
• La pratique de l’anglais et des compétences en interculturalité seront appréciées

Intégrer l’association Eole c’est :

• Bénéficier d’un parcours d’accueil et d’intégration (entretiens avec votre N+1, ½ journée de présentation de l’association, sensibilisation aux principes d’autodétermination, de bientraitance, de Réduction Des Risques Alcool et de prévention et gestion de l’agressivité).
• Développer vos potentialités par un plan de développement des compétences ambitieux.
• Bénéficier d’une attention particulière sur les sujets santé et sécurité au travail (Risques Psycho Sociaux, pas de carence au 1er arrêt maladie…)
• Disposer des avantages suivants : 5 semaines de congés payés auxquels s’ajoutent la récupération des jours fériés tombant un jour de repos hebdomadaire, une prime conventionnelle de 5% du montant brut annuel, une mutuelle prise en charge à 50%, la prévoyance, une aide au transport et/ou à la mobilité durable prise en charge à hauteur de 500 euros annuels, 130 euros de chèques vacances et 180 euros de cartes illicado par les oeuvres sociales dès 3 mois d’ancienneté.

Candidature :

Adressez votre lettre de motivation et CV à Denis PARMENTIER, Directeur Adjoint du Pôle Inclusion sociale (en indiquant en objet poste TS ADJ à eole.recrutement@eole-asso.fr avant le 01/07/2023.

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