Créée en 1965, l’Association pour l’Accompagnement, le Mieux‑être et le Logement des Isolés (AMLI) est un acteur majeur du logement accompagné, de l’hébergement et de l’insertion sociale. Membre du réseau Batigère et du Collectif Présence, AMLI porte l’engagement du « trait social » en faveur des publics les plus fragiles.
Présente en Île‑de‑France, dans le Grand Est, en Auvergne‑Rhône‑Alpes et en Provence‑Alpes‑Côte d’Azur, l’association accompagne plus de 14 000 personnes chaque année et gère plus de 4 500 solutions de logement accompagné et 4 050 places d’hébergement. Son action repose sur une approche globale, alliant accompagnement social, insertion et accès durable au logement.
AMLI est engagée de longue date en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de la qualité de vie au travail, comme en témoignent ses labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ».
Description du poste
Dans le cadre de ses activités, AMLI recrute un·e Moniteur·rice Hébergement en CDD de 6 mois à temps plein pour son centre d’hébergement d’urgence situé rue Saint‑Denis (Paris 2ᵉ), composé de logements collectifs et diffus.
Rattaché·e au chef d’établissement, le·la moniteur·rice intervient au sein d’une équipe composée de travailleurs sociaux et participe activement au fonctionnement quotidien de la structure. Le dispositif, implanté depuis plusieurs années dans le quartier, s’appuie sur un réseau partenarial solide et dispose d’un tiers‑lieu / salle commune, support d’animations et d’actions collectives.
Missions principales
Le·la moniteur·rice hébergement contribue à l’accompagnement global des personnes accueillies et assure notamment :
Accueil et vie quotidienne
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des bénéficiaires, leur orientation et leur information.
- Veiller à la bonne gestion de la vie quotidienne au sein de la structure et à l’occupation des logements.
- Garantir la sécurité des biens et des personnes et contrôler les installations techniques.
Animation et lien social
- Concevoir, organiser et animer des actions collectives et socio‑éducatives.
- Favoriser l’autonomie des personnes hébergées et leur participation à la vie de la structure.
- Soutenir le lien social et la dynamique collective.
Travail en équipe et partenariat
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe éducative et les travailleurs sociaux.
- Participer au développement et à la consolidation des partenariats.
- Être force de proposition pour améliorer la qualité de la prise en charge.
Gestion et organisation
- Assurer la gestion des équipements, des stocks et des approvisionnements.
- Réaliser diverses tâches administratives, organiser les achats et assurer un suivi budgétaire simple.
- Accompagner les usagers sur des tâches individuelles ou collectives, en lien avec le travailleur social référent.
Profil recherché
Aucun niveau de diplôme ou d’expérience spécifique n’est exigé, mais une connaissance des publics en situation de précarité et du fonctionnement des structures d’hébergement est appréciée.
Qualités attendues
- Sens de l’écoute et du service.
- Qualités relationnelles, empathie et bienveillance.
- Capacité d’adaptation et goût du travail en équipe.
Des déplacements étant à prévoir, le permis B est obligatoire.
Conditions d’emploi et avantages
- Contrat : CDD de 6 mois
- Temps de travail : Temps plein
- Lieu : Paris 2ᵉ (hébergement d’urgence)
Avantages proposés :
- 13ᵉ mois
- Prime vacances (1 000 € brut/an)
- Prime d’intéressement et prime de performance
- Plan d’épargne entreprise avec abondement employeur
- Retraite supplémentaire après un an d’ancienneté
- Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, CESU garde d’enfants)
- Forfait mobilités durables jusqu’à 600 € (800 € sous conditions)
- Politique active de mobilité et de formation interne
Candidature
Le processus de recrutement comprend :
- un entretien téléphonique,
- un test de personnalité avec restitution,
- un entretien avec le manager, le plus souvent sur site.
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