Directeur·rice territorial·e Ouest Francilien pôle LIS
Missions :
Le-la Directeur·rice territorial·e Ouest Francilien pôle LIS est responsable par délégation de la direction générale d’actions de coordination et de supervision facilitant le lien entre les directions d’établissements et la direction générale. Il-elle intervient sur le territoire des Hauts de Seine, des Yvelines et du Val d’Oise. Le-la Directeur-rice territorial.e anime sur son périmètre :
La gestion des Ressources humaines : en accord avec la DRH Groupe SOS Solidarités :
- Gestion des besoins en personnel/compétence sur son périmètre : développement des relations écoles, recours à l’alternance
- Suivi de l’organisation RH et de la cohérence entre les postes, les charges de travail et besoins du territoire
- Gestion et présidence du CSE de son périmètre
La gestion financière :
- Validation des plans de retour à l’équilibre
- Appui à l’élaboration et à la coordination des CPOM
- Supervision du respect des échéances financières et du suivi des conventions
La politique Qualité et Sécurité :
- Veille à la cohérence et la sécurité des organisations humaines et matérielles
- Animation des instances en matière de démarche qualité sur le territoire
La supervision de la gestion des établissements :
- Accompagnement des directeur·rices sur la compréhension des enjeux économiques des établissements et la maitrise des outils de gestion financière
- Accompagnement des directeur·rices sur le dialogue social
- Accompagnement des démarches qualité des établissements
- Support à l’ouverture des nouveaux établissements
- Support à la conduite de changement
- Gestion directe en cas de vacance de poste
L’animation territoriale :
- Coordonne la capitalisation des expertises, la promotion des bonnes pratiques, le partage et l’analyse des pratiques de direction
- Aide à la construction de la stratégie nationale et sa déclinaison au niveau territorial
- Veille à la cohérence des actions des établissements et accompagne la transversalité de certaines interventions
- Anime les CODIR régionaux et assure un lien permanent avec les autres directeur·rices territoriaux·les du Groupe SOS Solidarités
Le développement :
- Analyse l’opportunité de répondre aux AAP et pilote la réponse aux appels à projet
- Entretien et développement du réseau partenarial
- Supervision de la montée en charge des nouveaux établissements
- Organisation de journées d’animation et d’information des salarié·es de son territoire d’action.
La représentation :
- Représente l’association auprès des instances territoriales institutionnelles (ARS, CD, organismes gestionnaires, DRIHL, etc.)
- Anime la participation des cadres et salarié·es aux groupe de travail institutionnels
Le.la directeur·rice territorial·e est membre du comité stratégique de la direction régionale francilienne du pôle Lutte contre les Inégalités Sociales du Groupe SOS Solidarités.
Profil recherché
Ce poste nécessite une combinaison de compétences en gestion, leadership et communication, ainsi qu’une connaissance fine des enjeux médico-sociaux. Dynamique, rigoureux·se et attentif·ve aux besoins de ses équipes et des publics accompagnés.
Expérimenté·e, titulaire d’un diplôme de niveau I (Master en gestion des ESMS, CAFDES ou équivalent), avec une expertise reconnue dans la gestion d’établissements médico-sociaux.
Vous maîtrisez la réglementation ainsi que le fonctionnement des établissements médico-sociaux. Vous avez déjà conduit avec succès des projets d’établissement et géré des ressources humaines et budgétaires. Vous êtes à l’aise dans le management d’équipes pluriprofessionnelles, et possédez une expérience significative en tant que directeur·rice de pôle ou de territoire. Vous savez piloter des stratégies territoriales et embarquer l’ensemble des parties prenantes grâce à votre sens de l’organisation, votre leadership et votre capacité à fédérer.
Vos compétences en accompagnement au changement, gestion de crise et en résolution de conflits s’accompagnent d’une aisance dans la prise de décision, avec une grande rigueur et un sens des responsabilités développé. Vous disposez d’une excellente maîtrise des outils bureautiques et des réseaux internet, et vous êtes reconnu.e pour vos qualités de communication et d’écoute. Capable de vous adapter à des situations complexes, vous savez faire preuve de diplomatie tout en respectant les valeurs humaines fondamentales, notamment la dignité des personnes accompagnées.
Dynamique et rigoureux.se, vous savez planifier et organiser le travail dans des contextes exigeants, tout en favorisant la transversalité.
Des déplacements fréquents sont à prévoir au niveau régional et ponctuels au niveau national. Le permis B est indispensable.
Diplôme exigé : Niveau 7 à 8 – (BAC+5/et +)
Niveau d’études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus
Niveau d’expérience min. requis : 5 ans ou plus
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail : Temps Plein
Travail de nuit : Non
Statut : Cadre dirigeant
Début du contrat : Dès que possible
Coefficient de base conventionnel : 836
Convention collective : CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Poste basé à la Direction régionale IDF : Groupe SOS Solidarités 11-13 rue de l’Escaut – 75019 Paris
CV + LM à envoyer à la RRH : lancia.mampouya@GROUPE-SOS.ORG