Conseiller en insertion professionnel (H/F)

Bâtir ensemble une société plus inclusive, faire vivre au cœur des territoires des réponses nouvelles aux besoins en solidarité, s’ouvrir des perspectives d’évolution professionnelle et de mobilité… Ces idées résonnent en vous ? Rejoignez notre réseau de 1 200 professionnelˑleˑs engagéˑeˑs à travers la France !

Depuis plus de 80 ans, l’association France Horizon s’engage contre l’exclusion sociale, la précarité et la dépendance liée à l’âge dans cet unique but : accompagner chacunˑe – de la petite enfance au grand âge, néˑe en France ou ailleurs – vers l’accès à des conditions de vie dignes et vers l’autonomie sociale.

CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE

• Contrat : CDD temps plein jusqu’au 31/03/2026
• Localisation : Toulouse
• Horaires : en journée
• Rémunération : Selon CCN 51 + reprise d’ancienneté conventionnelle + Ségur
• Démarrage : dès que possible

VOS PRINCIPALES MISSIONS
Contexte

France Horizon mène depuis plusieurs années un accompagnement global en direction des personnes migrantes en situation de précarité. Dans cette dynamique, le Service Insertion Professionnelle renforce son équipe afin de soutenir l’accès à l’emploi des publics hébergés, notamment ceux logés temporairement à l’hôtel. Le programme mis en place vise à favoriser l’insertion socio-professionnelle des primo arrivants à travers un accompagnement individualisé et des actions collectives innovantes, adaptées à leurs besoins et parcours.

Vos missions

Missions principales :
Sous la responsabilité de la coordinatrice du service insertion, le/la Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle aura pour missions :

• Réaliser des diagnostics socioprofessionnels individualisés.
• Construire, suivre et ajuster des parcours d’insertion adaptés aux besoins et projets des personnes accompagnées.
• Accompagner vers et dans l’emploi : ateliers collectifs, mises en relation avec des partenaires emploi/formation, suivi en entreprise.
• Mobiliser les dispositifs de formation linguistique et professionnelle, en lien avec les structures partenaires.
• Participer au développement de partenariats locaux favorisant l’accès à l’emploi et à la formation.
• Renseigner les outils de suivi et assurer un reporting régulier de l’activité.

Mission spécifique « aller-vers » :
Dans une logique de renforcement de la dynamique d’insertion et de réduction des durées d’hébergement à l’hôtel, le/la CIP sera également chargé(e) d’intervenir directement dans les hôtels d’hébergement pour :

• Aller à la rencontre des personnes isolées et/ou des familles du droit commun ou peu mobilisées par les dispositifs existants.
• Sensibiliser et informer sur les opportunités d’insertion professionnelle.
• Proposer un premier niveau d’évaluation et orienter vers un accompagnement individualisé.
• Créer du lien de confiance avec les hébergés afin de lever les freins à l’insertion.
• Favoriser les passerelles vers les parcours linguistiques, les stages, formations et missions de service civique.

VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES

Formation : Bac+3 minimum en sciences humaines, insertion professionnelle.
Expérience : Une expérience confirmée dans l’accompagnement individuel, l’animation d’ateliers collectifs et la relation avec les entreprises.
Compétences :

• Connaissance des publics migrants et des dispositifs d’insertion.
• Aisance relationnelle, capacité à aller vers et à créer une relation de confiance.
• Sens de l’écoute, de l’organisation et du travail en équipe.
• Mobilité sur le territoire (permis B apprécié selon le contexte d’intervention).

Qualités personnelles : Sens de l’organisation, esprit d’équipe, autonomie et proactivité.

Autres : Permis B indispensable.

VOTRE SAVOIR-ÊTRE

• Qualités relationnelles
• Rigueur et organisation dans la mise en place des suivis individuels
• Dynamisme et capacité à travailler en équipe seront des qualités appréciées

Les avantages
+ Mutuelle – régime de base pris en charge
+ Retraite supplémentaire
+ Participation à hauteur de 50 % au frais de transport en commun
+ Tickets restaurant d’une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €)
+ Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuelle sur le site du CSE
+ Télétravail : selon les modalités de l’accord d’entreprise
+ Fonds social de formation (possibilité d’aide au financement du permis de conduire…)
+ Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux…) suivant profil
+ Possibilité de mobilité interne

Pour postuler,
Merci d’adresser CV et lettre de motivation à recrutement.occitanie@france-horizon.fr sous la référence INSERFLE