Chargé.e de mission Sève Emploi

La Fédération des acteurs de la solidarité rassemble 900 associations de lutte contre l’exclusion sur le territoire français qui accueillent, hébergent et accompagnent les personnes en situation d’exclusion.

En juillet 2016, la Fédération a lancé une expérimentation permettant aux SIAE de construire et de déployer une offre de services auprès des TPE-PME de leurs territoires, afin de faciliter le retour à l’emploi durable des salarié.es en transition professionnelle : SEVE Emploi.

Le programme SEVE Emploi promeut de nouvelles méthodes de travail au sein de structures dédiées à l’accompagnement vers l’emploi des chômeurs de longue durée (SIAE). L’intelligence collective des équipes est au service de la mise en relation entre employeurs et salarié.es en transition professionnelle.

 

La Fédération des acteurs de la solidarité Bretagne recherche, pour remplacement de congés maternité, un·e chargé·e de mission SEVE Emploi.

 

Descriptif du poste :

Le/la chargé·e de mission déploie des actions favorables à la mise en œuvre de SEVE Emploi, notamment en assurant la promotion du programme, en contribuant à la sélection des SIAE bénéficiaires ainsi qu’à l’évaluation et au suivi du programme et enfin, en développant des actions territorialisées facilitant la médiation active.

Ce poste est placé sous la responsabilité hiérarchique de la Déléguée Régionale, et sous la responsabilité fonctionnelle de la référente IAE/Emploi de la FAS Bretagne.

Le/la chargé·e de mission SEVE Emploi intervient dans le cadre et le respect des statuts de l’association régionale.

 

Vos principales missions seront :

1. Animer le réseau des SIAE intégrées dans le programme SEVE Emploi à l’échelle régionale
   • Accompagner les SIAE dans leur parcours au sein du programme SEVE Emploi, y compris les plus anciennes en 2^e et 3^e année du programme, par la mise en place d’actions variées (temps d’échange de pratique, actions ciblées en lien avec les besoins des SIAE, valorisation de leurs actions…).
   • Organiser et animer les événements et temps forts liés à l’animation régionale du programme (journée régionale, ateliers départementaux…).
   • Organiser et contribuer à l’animation des séminaires de direction en lien avec le/la formateurice référent·e de la région.

 

 

2. Faciliter le déploiement du programme, et plus largement de la médiation active sur le territoire
   • Présenter le programme aux partenaires et SIAE non formées du territoire.
   • Représenter le programme dans différentes instances ou différents réseaux de l’emploi.

 

3. Contribuer au suivi et à l’évaluation du programme

 

• Suivre les aspects administratifs du programme en lien avec les services déconcentrés de l’Etat : conventions avec les structures accompagnées, versement de l’avance et du solde.
• Suivre les avancées des structures dans le programme en collaboration avec les formateurices de la région.
• Piloter l’évaluation des SIAE accompagnées (un reporting régional mensuel et un bilan d’exécution annuel).
• Organiser et animer le comité de pilotage pour rendre compte des avancées des structures auprès des partenaires Etat et autres partenaires du programme.
• Finaliser un bilan des actions menées sur l’animation régionale en fin d‘année.

 

4. Contribuer à la coordination nationale du programme
   • Participer aux réunions mensuelles nationales des chargé.es de mission SEVE Emploi.
   • Contribuer aux groupes de travail thématiques en lien avec le développement ou l’amélioration du programme.
   • Suivre le budget alloué à l’animation régionale du programme.

Profil :

• Savoir communiquer et travailler en équipe ;
• Gestion de projet : qualités organisationnelles et rigueur ;
• Aisance relationnelle : capacité à convaincre en bilatéral et face à un collectif (partenaires associatifs et institutionnels) ;
• Capacité d’écoute et de compréhension des besoins ;
• Capacité à animer un groupe de travail ou un temps partenarial en lien avec des partenaires variés (partenaires institutionnels, opérationnels) ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Maîtrise des outils bureautiques Microsoft ;
• Une connaissance du secteur de l’IAE et de ses enjeux serait un atout.

 

Vous bénéficierez d’une formation autour des enjeux de la médiation active et du projet SEVE Emploi.

 

Conditions d’exercice :

• CDD Remplacement congés maternité (minimum 4 mois).
• 39h/semaine avec RTT.
• Télétravail possible.
• Poste basé à Rennes avec déplacements possibles dans toute la Bretagne.
• Vous participerez aux temps forts des fédérations régionale et nationale : assemblée générale, journée en région, réunion d’équipe, séminaires…
• Permis B conseillé.
• Rémunération 2750€ Brut.
• Mutuelle
• Tickets restaurant

Envoyer CV et LM à fanny.caignec@federationsolidarité.org