Chargé.e de mission Hébergement

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION

La Fédération des acteurs de la solidarité (FAS) est un réseau national composé d’une fédération nationale et de 13 fédérations régionales autonomes, rassemblant plus de 900 associations qui accueillent et accompagnent les personnes en situation de précarité sur tout le territoire français.

Notre mission : Lutter contre les exclusions, promouvoir l’accompagnement social global, et favoriser les échanges entre tous les acteurs du secteur social et médico-social.

Nos valeurs : Solidarité, justice sociale, participation, féminisme, respect de la dignité humaine, innovation sociale et coopération territoriale.

PRÉSENTATION DU POSTE

Intitulé du poste	Chargé.e de mission Hébergement
Structure	FAS Nationale
Service/Pôle	Service Stratégie et analyse des politiques publiques
Nature du contrat	CDD de 10 mois
Lieu de travail	Paris, possibilité de 2 jours de télétravail par semaine
Date de création/mise à jour	[06/01/2026]

CONTEXTE

Dans le cadre d’un départ en congé maternité, la Fédération des Acteurs de la Solidarité recherche un·e chargé·e de mission Hébergement. Au sein du service « Stratégie et Analyse des Politiques Publiques », vous assurez l’animation du réseau sur la thématique hébergement en appuyant les fédérations régionales et les adhérents. Vous accompagnerez notamment le secteur sur les questions liées à l’évolution de l’offre d’hébergement et d’accompagnement, à la réforme de l’évaluation des ESSMS, ou encore à la transition écologique dans le secteur Accueil Hébergement Insertion.

MISSIONS PRINCIPALES

Missions principales (répartition indicative du temps de travail) :

• Veille et animation du réseau (15%) : Assurer une fonction de veille sur l’actualité, les réformes et les pratiques associatives
• Réforme de l’évaluation des ESSMS et démarche qualité (30%) : Participer aux travaux en cours portant sur la réforme de l’évaluation des ESSMS et plus largement sur la qualité de l’accompagnement en s’appuyant sur un groupe de travail composé d’adhérents et de partenaires.
• Évolution de l’offre d’hébergement (30%) : Nourrir la réflexion sur l’évolution de l’offre d’hébergement auprès des pouvoirs publics et du réseau en renforçant notamment les recommandations de la FAS sur l’accueil et l’accompagnement des enfants et des familles
• Transition écologique (15%) : Initier et amplifier, avec les autres membres du pôle « veille sociale, hébergement, logement », notre chaire « Transition écologique et évolution du travail social » et les partenariats déjà engagés, l’accompagnement du secteur dans une démarche de transition écologique (rénovation énergétique du bâti, démarches RSO, accompagnement des personnes accueillies aux éco-gestes, etc…)
• Activités transversales (10%) : Participation à la vie fédérale (instances, réunions d’équipe), contribution aux projets transversaux du réseau, veille et capitalisation sur son domaine d’expertise

PROFIL RECHERCHÉ

Formation :

Niveau : Bac+4/5 en sciences sociales ou gestion de projet

Expérience :

Durée minimale : 2 années d’expérience

Domaines d’expérience : Politiques publiques de lutte contre la précarité et les exclusions

Expériences spécifiques valorisées : Formation et expérience en gestion des ESMS appréciées

COMPÉTENCES REQUISES

Savoirs (connaissances théoriques) :

• Bonne connaissance du secteur de l’hébergement des personnes sans abri (politique, dispositifs, acteurs, enjeux, cadre légal d’intervention)
• Connaissance du cadre réglementaire des ESSMS

Savoir-faire (compétences techniques) :

• Animation de réseau et de groupes de travail
• Animation de réunions et organisation d’événements
• Rédaction de notes d’analyse et de synthèse
• Veille et capitalisation sur son domaine d’expertise

Savoir-être (compétences relationnelles) :

• Autonomie et capacité d’organisation
• Forte capacité à travailler en équipe
• Excellente communication écrite et orale
• Appétence à travailler dans un milieu associatif regroupant des salariés et des bénévoles

CONDITIONS D’EMPLOI

Contrat et rémunération :

Fourchette salariale : à partir 35 k€ bruts annuels selon expérience

Convention collective : CCN 51 (FEHAP) – Statut Cadre

Nature du contrat

Contrat à durée déterminée de 10 mois en temps complet, poste à pourvoir dès que possible

Modalités de travail :

Horaires : 37,5 heures hebdomadaires avec RTT

Télétravail : 2 jours possibles de télétravail après 2 mois d’ancienneté

Déplacements : courts déplacements possibles

Localisation : Paris (bureaux FAS nationale)

Avantages :

• Mutuelle et prévoyance (participation employeur)
• Remboursement transport à 50%
• Accès au plan de formation FAS

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Candidature possible jusqu’au 31 janvier 2026

À transmettre par mail à recrutement@federationsolidarite.org