1 chef(fe) de service (H/F)
SOLFA accompagne les femmes et les enfants en situation précaire et vulnérable, par la gestion d’accueils de jour, de centres d’hébergement, d’urgence et de réinsertion sociale, de maisons d’enfants à caractère social, et de différents services (écoute, logement et insertion). Ses 190 collaborateurs sont organisés en 3 pôles d’activité : Pôle Protection de l’Enfance, Pôle Hébergement Insertion et Responsabilisation, Pôle Violences faites aux Femmes.
L’Association SOLFA recrute pour le Pôle Protection de l’Enfance : 1 chef(fe) de service (H/F) CDI – 35 h/semaine
Poste de jour mais des soirées et des week-ends sont à prévoir en cas de manifestations.
Astreintes selon un planning trimestriel établi et réparti entre l’ensemble des cadres de l’association (1 à 2 week-ends et des soirées)
Poste est à pourvoir à partir du 1er Septembre
Au sein du pôle Prévention sous l’autorité de la Directrice du Pôle pour les services :
- Brunehaut enfants (consultation pour les enfants victimes de violences intra familiales et actions de prévention) situé en métropole Lilloise
- Van en voiture Nina et Simone (actions dans le département du Nord de prévention et aller vers les publics en situation de violences) situé en métropole Lilloise
- Clotaire (stage à destination des auteurs de violences conjugales) situé à Arras
- Le centre de formation (développer les formations et les sensibilisations)
Convention Collective 51 non rénovée
Profil recherché :
- Connaître les dispositifs de droit commun et la méthodologie de projet
- Être pédagogue
- Faire preuve d’organisation et d’autonomie dans le travail
- Avoir des capacités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse
- Être capable de construire un réseau de partenaires et êtes à l’aise dans le cadre des relations partenariales
- Savoir travailler en équipe de direction
- Analyser une situation avec discernement, recul et réactivité
- Rendre des comptes régulièrement de son activité à son supérieur hiérarchique
- Animer des réunions d’équipe
- Communiquer les informations montantes et descendantes
- Être force de proposition
Lieu de travail : Métropole lilloise et Arras
Rémunération : Convention collective 51 non rénovée – Grille E3 (selon le diplôme et l’expérience)
Qualification attendue : Formation initiale de travailleur social
Niveau 2 en management souhaité (CAFERUIS ou équivalent)
Expérience indispensable, en animation de réseaux de partenaires
Missions :
- Piloter les projets de service et les priorités d’action données par la direction
- Manager et coordonner des petites équipes pluridisciplinaires
- Assurer le suivi de l’activité (tableau de reporting, statistiques mensuels…)
- Gérer le personnel (gestion des plannings, accompagnement des salariés…)
- Assurer la sécurité des salariés et des publics
- Activer et animer un réseau de partenaires
- Organiser l’activité des services
- Gérer le budget alloué
- Travailler autour de missions transverses au niveau associatif
MODALITÉ DE CANDIDATURE
Merci d’adresser votre candidature avant le 15 juillet (lettre de motivation et CV) à :
Hélène BODART, Directrice de Pôle
E-mail : hbodart@asso-solfa.fr