Ce recueil, édité en 2019, présente des initiatives qui ont vu le jour dans l’objectif de proposer un cadre de travail qui s’adapte au salarié en s’appuyant sur un temps de travail réduit. Une manière de mobiliser les effets bénéfiques de l’emploi pour tous.
Des acteurs de l’insertion par le logement et par l’emploi (Structure d’Insertion par l’Activité Economique, CHRS, accueil de jour) et des acteurs du secteur du médico-social (CSAPA, CAARUD) se sont mobilisés pour trouver des solutions innovantes. Convaincus que l’emploi est un levier essentiel pour la dynamique des personnes qu’ils accompagnent, ils ont adapté le cadre de travail grâce à des contrats de 1h à 15h par semaine.
📢Retrouvez le communiqué de presse sur la mobilisation du Collectif de l'Insertion par l'Activité Économique « pour que la politique du plein emploi ne laisse personne au bord du chemin» 👇https://www.federationsolidarite.org/wp-content/uploads/2023/02/CP-collectif-IAE-final-1.pdf
Métiers de l’humain : les départements sommés de tenir leurs engagements
7 fédérations appellent @ADepartementsF à mettre en œuvre les solutions adoptées il y a un an.
@Nexem_actu @FedeSolidarite @Unapei_infos @Uniopss @la_CNAPE @FEHAP_actu @mutualite_fr
https://buff.ly/3Z3ULkR
🎬 A VOIR : J'ai 15 ans et je suis SDF. En #France, 42000 enfants sont SDF, selon @UNICEF_france @FedeSolidarite @SamusocialParis #GrandirSansChezSoi via @CamilleCourcy @brutofficiel https://brut.media/fr/program/c90cadd6-e08d-4879-bd8a-7777c806c8bb